TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN CAMAT DALAM PELAKSANAAN ADMINISTRASI PADA KANTOR KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA

Fadly Aditya Saputra

Abstract


Obyek penelitian yaitu para pegawai dan para staf Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. jenis penelitianya bersifat deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang  memaparkan atau menggambarkan segala peristiwa yang diperoleh, dan bertujuan untuk memberikan penjelasan dari variabel yang diteliti.

            hasil penelitian dan wawancara penulis mengenai Pengawasan Camat dalam pelaksanaan administrasi  di kantor Camat Samarinda Ulu Kota Samarinda sudah bisa dibilang cukup baik hal ini bisa dilihat dari Pengawasan langsung dan tidak langsung yang dilakukan oleh Camat. Faktor-faktor penghambat pengawasan Camat dalam pelaksanaan administrasi di kantor Camat Samarinda Ulu  yaitu Camat seringkali tidak berada ditempat, karena Camat sering pergi keluar kota karena tugas dinas diluar daerah Kecamatan Samarinda Ulu, sehingga pengawasan dalam pelaksanaan administrasi yang dilakukan oleh pimpinan yaitu Camat itu sendiri kurang maksimal


Keywords


Pengawasan Camat, Pelaksanaan Administrasi

Full Text:

Doc

References


Abdullah. 2006. Hukum Kepegawaian. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Anonim. 2006. Peraturan Pemerintah Tentang Pegawai Negeri Sipil. WIPRESS

Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rinekacipta

Dharma, Surya. 2011. Manajemen Kinerja : Falsafah, Teori, Dan Penerapannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Metedologi Penelitian Dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta : Rinekacipta

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Satu. Yogyakarta : Andi Offer

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama

. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama

Miles, Matthew B.&A.Michael Huberman.2009. Analisis Data Kualitatif. Jakarta : Universitas Indonesia

Moloeng,Lexy J.2007.Metedologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT .Remaja Rosdakarya.

. 2005. Metedologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.

Pasolong, Harbani.2008.Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta Bandung

Powerdarminta.2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada

Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja (Perfrmance Management System). Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

Satori, Djam’an & Aan Komariah. 2009. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA

Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama

. 2001. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju

Siagian, Sondang P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sinambela, Ljian Poltak.Dkk. 2006. Reformasi Pelayanan Publik, Teori, Kebijakan Dan Implementasi. Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta

Sulistiyani, Ambar Teguh & Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu

Syryabarata, Sumandi. 2006. Metodelogi Penelitian, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana

Thoha, Miftah. 2010. Manajemen Kepegawaian Sipil Di Indonesia. Jakarta : Kencana

Umar, Husein. 2004. Metode Riset Ilmu Administrasi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Grafindo Persada

Widarta, I. 2005. Cara Mudah Memahami UU No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah. Bantul : Pondok Edukasi


Refbacks

  • There are currently no refbacks.