ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KUTAI TIMUR

Abdullah Abdullah

Abstract


ABDULLAH. Analisis Kinerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kinerja  Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur. Pendekatan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini dilakukan deskripsi terhadap lima indikator, yaitu Kuantitas, Ketetapan Waktu, Efektivitas, Kualitas dan Kerja Sama.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja  Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur memperoleh skor sebesar 84,7% dan ini termasuk dalam kategori Baik telah terjawab dan terbukti dengan baik.


Keywords


Kinerja Pegawai

Full Text:

doc

References


Amstrong, M. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Media Kompetindo.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, Penerbit, PT. Refika Aditama.

Augusty Ferdinan. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit. Universitas Diponegoro. CV. Indoprint. Semarang

Dharma, Agus. 1991. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta : Rajawali Press.

Dharma, Surya. 2011. Manajemen Kinerja (Falsafah Teori dan Penerapannya), cetakan keempat. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Fahmi, Irham, Irham. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung Alfabeta.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.

Hanuman, Kiswara. 2000. Analisis Balance Socorecard Sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan.

Hasibuan, Muhammad. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Mahmudi, 2005. Manajemen Kinerj Sektor Publik. Jakarta: STIM YKPN

Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.

Moeheriono. 2011. Indikator Kinerja Utama. Jakarta : Rajawali Press.

Mujiono. 2002. Kepemimpinan dan Keorganisasian : Yogyakarta UII Press.

Musanef. 1984. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : Gunung Agung.

Pasolong, Harbani. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta.

Prawirosentono, Suryadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.

Rivai, Veitzhal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Umar, Husein. 2003. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta : Gramedia.

Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.