PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT

Yuliana Yuliana

Abstract


Yuliana, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Ibu Jamian, S.Sos, M.Si dan Bapak Drs. H. Maskan AF., M.Si.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Kantor pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah jenis penelitian verifikatif/uji hipotesis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, angket dan penelusuran dokumen. Analisis data yang penulis gunakan di dalam penelitian ini adalah metode analisis Koefisien Korelasi Product Moment (pearson)

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja dengan variabel Kepuasan Kerja Pegawai  Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,674 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.

Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 3,858.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,734.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. 

 


Keywords


Kepuasan Kerja

Full Text:

doc

References


R. Terry, 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Liberty.

Hani Handoko, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Malayu SP. Hasibuan, 2002. Organisasi dan Motivasi DasarPeningkatan Produktifitas. Bandung: Bina Aksara.

Malayu SP. Hasibuan,2001. Manajemen : Dasar,Pengertian dan Masalah.Jakarta: Rineka Cipta.

Muchdarsyah Sinungan, 2000. Produktifitas, Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.

Muhammad Ali, 2001. Penelitian Kependidikan, Prosedur dan Strategi. Bandung: Angkasa.

Moch. As’ad, 2000. Psikologi Industri. Jakarta: Liberty.

Sondang P. Siagian, 2001. Organisasi Kepemimpinan Perilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.

Sondang P. Siagian, 2000. Fungsis-fungsi Manajerial. Jakarta : Bumi Aksara.

Sudjana, 1996. Metode Statistika. Bandung : Tarsito.

Suharsimi Arikunto, 2000. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta : Rineka Cipta.

Soejono, 2001. Sistem dan Prosedur Kerja.Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono, 2000, Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Susilo Martoyo, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : BPFE.

Sutrisno Hadi, 2001 Metodologi Penelitian. Jakarta : Rajawali.

The Liang Gie, 2000. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta : Liberty.

Winardi, 2000, Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : Rineka Cipta.

Wursanto, 1987. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta : Kani


Refbacks

  • There are currently no refbacks.