PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA SAMARINDA”

Radius Radius

Abstract


Radius, Tentang Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Samarinda di bawah Bimbingan Dr. Hj Futum Hubaib, S.sos, M.M dan Wesley Liano Hutasoit, S.Sos.,M.SP.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tentang Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Samarinda.

 Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah analisa kuantitatif. Adapaun yang menjadi populasi dari penelitian ini adalah, 26 karyawan yang ada pada Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Samarinda itu sendiri .

Hasil penelitian, Dari uraian hasil yang penulis buat diatas bahwa dapat dilihat dari pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas pegawai pada kantor badan pertanahan kota Samarinda, dengan adanya disiplin kerja maka efektivitas pegawai pada kantor tersebut akan semakin produktif dalam melayani masyarakan pada bidangnya masing-masing.


Keywords


Disiplin Kerja, Efektivitas Pegawai

Full Text:

doc

References


BIBLIOGRAFI

S.P, Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkuprawira, S., dan A.V. Hubeis, (2007) Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods) Bandung : Alfabeta

Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta. Hasibuan, Malayu 2009.

Refika Aditiya, Jakarta. Magkunegara , A.A. Anwar Parabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Martoyo, Susilo, 2000.

Mamajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. Fathoni, Abdulrahman, 2006.

Nasir, Moh. 2005. Metodologi Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesi

Bungin, Burhan. 2005. Metodoli Penelitian Kuantitatif. Prenada Media Group. Jakarta.

G.R Terry. 2003, “Prinsip-prinsip Manajemen”. PT. Bumi Aksara : Jakarta

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE- Jogjakarta.

Fathoni 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Reneka Cipta.

Ambar Teguh Sulistyani, 2004, Kemitraan dan Model-Model Pemberdayaan. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Agus Dhrama, 2004, Manajemen Supervisi. Jakarta : Rajawali Press

Satrohadidiwiryo 2003 Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi 2 Jakarta, PT. Bumi Aksara.

Dessler 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Bahasa Indonesia Jilid 1 (Edisi 10). Jakarta : PT. Indeks

Edisutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.

Edi Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana

A.A Anuwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Waluyo, 2007. Perpajakan Indonesia, Buku 1 Edisi 7, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Silalahi, Ulber. 2011. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama

Tangkilisan, Nogi Hessel. 2005. Manajemen Publik. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia : Jakarta

Sugiono. 2003. Metode Penelitian. Bandung : Alfabeta

Sutrisno Hadi. 1994. Statistik dalam Basic Jilid IV. Yogyakarta. Andi Offset.

Sugiono. 2008. Metode Penelitian Kuntitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.