PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA PERAWAT IGD RSUD. A. WAHAB SJAHRANIE

Bibit Nurcahyawati .

Abstract


Abstract

This study aims to determine whether there is a positive and significant influence between the workload of the working stress on hospital emergency room nurse. A. Wahab Sjahranie. The hypothesis proposed in this study is that there is a positive and significant influence between workload against work stress. Subjects in this study were hospital emergency room nurse. A. Wahab Sjahranie totaling 50 subjects. The scale used in this study is the job stress scale refers to those aspects of psychological, physiological and behavioral proposed by Handoko and the scale of the workload with aspects such as mental workload and physical workload. The results showed there was a positive influence between workload against work stress, which in point of product moment correlation analysis is r = 0.458 (p <0.05), which means that the variable job stress and workload has a high correlation. If the stress of work and the workload are correlated, then the chances of factors can affect between them with a chance 0% (p = 0.000). The hypothesis of this study is stated in the receipt.


Keywords


Job Stress, Workload

Full Text:

PDF DOC

References


Ambarwati, D. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Perawat Igd Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating. Tidak Diterbitkan.

Almasitoh. (2011). Stress kerja ditinjau dari konflik peran ganda dan dukungan sosial pada perawat. Studi Kuantitatif RS Swasta di Yogyakarta). Jurnal Psikologi Islam.8 (1).

Arikunto,S.(2009). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Azwar, S. (2010).Validitas dan Reliabilitas.Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Danim, S. (2011). Metodelogi penelitian untuk ilmu-ilmu perilaku. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Dhania, D.R. (2010). Pengaruh atress kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Psikolosi. 1 (1).

Handoko, T.H. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPEE (edisi kedua).

Hadi, S. (2009). Analisis Butir Untuk Instrumen. Jogjakarta: CV. Andi Offset

Hidayati, R., Purwanto, Y., Yuwono, S. (2008). Kecerdasan emosi, stress kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Psikologi.

Kusnadi, M.A. (2014). Hubungan antara beban kerja dan slf-efficacy dengan stress kerja pada dosen universitas x. Jurnal Psikologi. 3 (1).

Marchelia, V. (2014). Stress kerja ditinjau dari shift kerja pada karyawan. Jurnal Psikologi. 2 (1).

Mentri Kesehatan Republik Indonesia.(2009). Peraturan Mentri Kesehatan Repubik Indonesia Nomor 44/MENKES/PER/III/2009 Tentang Klasifikasi Rumah Sakit.

Mentri Kesehatan Republik Indonesia.(1992).Peraturan Mentri Kesehatan Repubik Indonesia Nomor 23/MENKES/PER/III/1992 Tentang Kesehatan.

Nurmalasari, W. (2012). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap stress kerja perawat pada RSUD Arifin Achmad Pekanbaru. Jurnal Institutional Repositury UPN Veteran Yogyakarta.

Revalicha, N.S. (2013). Perbedaan stress kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat rsud dr. Soetomo surabaya. Jurnal Psikologi. 2 (1).

Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2013). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CAPS.

Suwatno, H., Priansa, D. J. ( 2011). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tarwaka., Bkri, S., HA., Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi. Surakarta: UNIBA PRESS

Wijono, S. (2010). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Kencana


Refbacks

  • There are currently no refbacks.