HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI RSJ DAERAH ATMA HUSADA MAHAKAM SAMARINDA
Abstract
Abstract
High work discipline on an employee comes down from a high motivation to work anyway. This is so that the performance of employees can be more productive.
The study consisted of a single dependent variable, ie, work discipline and one independent variable, namely the motivation to work. The data was collected using a scale. The subjects in this study were employees RSJD Atma Husada Mahakam totaling 100 people. Data analysis techniques used were correlation. These results indicate there is a significant relationship between work motivation with employee discipline with correlation values: 0.827 and 0.684 R Square value indicates, that motivation affects up to 68.4% of labor discipline.
Keywords
References
Anonim, 2010, Modul training Olah data 2010, Fakultas MIPA UGM, Yogyakarta
Azwar, S. 2001 Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada.
Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Gomes, Faustino, 1999. Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.
Griffin, ricky, 2004. Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Gusti, Media. 2012. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja, dan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Kepala sekolah Terhadap Kinerja Guru SMKN 1 Purwerejo. Jurnal penelitian Universitas Negeri yogyakarta.
Hadi, Sutrisno, 2004. Analisis Butir untuk Instrumen Angket, Tes, dan Skala Nilai dengan BASICA. Yogyakarta: Andi Offset.
Hasibuan, Malayu, 2008. Organisasi dan Motivasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Koontz. 1990 dalam Veithzal, R. dan Mulyadi,D. 2010. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Edisi 3., Teori Motivasi & Pengertian Motivasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Marjono, 2007. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi, dan Fasilitas sekolah terhadap Prestasi belajar siswa kelas VIIISMPN 8 Purwerejo. Tesis. Purwokerto. Program Pascasarjana Universitas Jendral Soedirman.
Mangkunegara, Anwar, 2009. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosadakarya.
Moekiyat, 2002. Dasar-dasar Motivasi. Bandung : Pioner Jaya.
Mulyono, A.ED. 1991. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka.
Nawawi, H., 1995, Metode Penelitian Bidang Sosial, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Novitasari, 2008. Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Grobokan. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik : Universitas Diponogoro, Semarang.
Nugroho, B. A. 2005. Strategi Jitu Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Yagyakarta : Andi Offset.
Roemintoyo, 1999. Pengaruh Motivasi kerjasama dan Kedisiplinan karyawan Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret terhadap Prestasi Kerja, Laporan Penelitian Universitas surakarta.
Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sondang, P. Siagian. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Suprayitno, 2007. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen sumber daya Manusia. Volume dua, No.1 :23-24.
Terry, George, 2006. Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.
Thoha, Miftah, 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil Indonesia.
Umar, Husein, 2005. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Refbacks
- There are currently no refbacks.