PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA KARYAWATI DI RS IBU DAN ANAK AISYIYAH SAMARINDA

Yuliana Yuliana

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap work family conflict pada karyawati di rumah sakit ibu dan anak aisyiyah samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan melibatkan 48 karyawati rumah sakit ibu dan anak Aisyiyah. Penetapan sampel penelitian menggunakan Teknik metode sampling jenuh. Data penelitian diperoleh menggunakan dua jenis skala yaitu, skala adversity quotient dan skala work family conflict. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik kolerasi spearman dengan bantuan program SPSS 18 for windows. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa terdapat pengaruh adversity quotient terhadap work family conflict pada karyawati di rumah sakit ibu dan anak aisyiyah samarinda dengan nilai Koefisien korelasi (Rho) 0,410. Besaran pengaruh adversity quotient terhadap work family conflct adalah sebesar 16,8 % dengan sisa 83,2 % di pengaruhi oleh variabel lain

Full Text:

PDF

References


Almasitoh, U.H. (2011). Stres Kerja

Ditinjau dari Konflik Peran

Ganda dan Dukungan Sosial

pada Perawat. Psikoislamika,

Jurnal Psikologi Islam (JPI)

Lembaga Penelitian

Pengembangan dan

Keislaman (LP3K). Vol. 8 :

(63-82).

Arfidianingrum, D., Nuzulia, S., &

Fadhallah, R.A. (2013).

Hubungan Antara Adversity

Intelligence dengan WorkFamily Conflict pada Ibu

Yang Bekerja Sebagai

Perawat. Developmental and

Clinical Psychology, Vol. 2

(2), (13-22).

Apperson, M., Schimdt, H., Moore, S.,

Grunberg, L. & Greenberg, E.

(2002). Women managers and

the experience of workfamily conflict. American

Journal of Undergraduate

Research, Vol. 1 (3): (9-16).

Greenhaus, J.H., & Beutell, N.J. (1985).

Source of Conflict Between

Work and Family Roles.

Academy of Management

Review, Vol. 10 (1), (76-88)

Laksmi, N.A.P., & Hadi, C. (2012).

Hubungan antara Konflik

Peran Ganda Dengan

Kepuasan Kerja pada

Karyawati Bagian Produksi

Pt.X. Jurnal Psikologi

Industri Dan Organisasi, Vol.

(2), (124-130).

Markuwati, D., Rahardjo, P., &

Setyawati, Rr. (2015,

Februari). Konflik Peran

Ganda dan Stres Kerja pada

Anggota Polisi Wanita

(POLWAN). Psycho idea,

Vol.13 (1), (74-85)

Netemayer, G.R., Boles, J.S,

&McMurrian, R. (1996).

Development and Validation

Of Work-Family Conflict and

Family-Work Conflict Scales.

Journal Of Applied

Psychology, Vol. 81 (4),

(400-410).

Qwanthala, Y. R. (2017). Hubungan

Kecerdasan Emosi Dengan

Konflik Peran Ganda Pada

Polwan Polda Aceh. Skripsi

Stoltz, P. G. (2000). Adversity

Quotient: Mengubah

Hambatan Jadi Peluang.

Jakarta: Grasindo

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian

Kuantitatif Dan Kualitatif

R&D. Bandung: Alfabeta

Wulandari, D, & Wibowo, U, D. (2013).

Hubungan Antara Konflik

Peran Ganda Dengan Stres

Kerja Pada Perawat Wanita

Yang Sudah Menikah Di

Rsud Banyuman. Psycho Idea, Vol. 11 (1), (69-78)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.