PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN SALES MARKETING BAGIAN PENJUALAN SEPEDA MOTOR DIKOTA SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada sales marketing bagian penjualan sepeda motor di Kota Samarinda. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada sales marketing bagian penjualan sepeda motor di Kota Samarinda.. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan sales marketing yang bekerja di Perusahaan X, kota samarinda dengan rentan usia 18-35 tahun, sebanyak 100 subjek. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala organizational citizenship behavior (OCB) yang dikemukakan oleh Konovky dan Organ (1996) dengan jumlah aitem sebanyak 29 aitem dan memiliki nilai validitas berkisar antara 0,333 sampai 0,643 dengan nilai realibilitas 0,859. Skala kepemimpinan transformasional dikemukakan oleh Bass (2003) dengan jumlah aitem sebanyak 28 aitem dan memiliki nilai validitas antara 0,346 sampai 0,736 dengan nilai realibilitas sebesar 0,942. Data penelitian ini dianalisis menggunakan teknik regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 16.0 for window. Hasil uji regresi sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 12,8%.