PERANAN HUMAN RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI TIMUR

Damai Darmadi Muhammad Jajuli

Abstract


Penelitian dilakukan terhadap Pegawai di Kantor tersebut melalui dua variabal, yakni Variabel Human Relations dengan indikator Hubungan Formal, Hubungan Non Formal, dan Pemberian Bimbingan dan Pengarahan. Sedang untuk Variabel Motivasi Kerja Pegawai dengan indikator Pemberian Insentif Kesempatan Mengikuti Pendidikan dan Kenaikan Pangkat. Penulis mengadakan penelitian dengan menggunakan kuisioner dan mengadakan uji hipotesis dengan menggunakan rumus Harga Relativ dan mendapatkan hasil bahwa Hubungan antar Pimpinan dan Pegawai berjalan dengan cukup baik.

Mengingat pentingnya faktor Human Relations, setidak-tidaknya mempertahankan tingkat semangat kerja yang ada. Sehingga suasana kerja dan faktor hubungan kemanusiaan antara sesama Pegawai dapat memberikan Motivasi kerja Pegawai dalam melaksanakan pekerjaan.

Walaupun secara keseluruhan Motivasi yang diberikan kepada Pegawai dalam melakukan perkerjaan sudah cukup baik akan tetapi hendaknya dapat terus ditingkatkan secara berkala guna tercapainya produktivitas kerja yang tinggi dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.  


Keywords


Peranan Human Relation, Motivasi Kerja

Full Text:

doc

References


Anonim, Buku Materi Pelengkap Penataran, Team Pembinaan Penatar dan Bahan Peraturan Pegawai RI, Jakarta 2000.

Anton M Moeliono, 1988, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Penerbit PT. Balai Pustaka Jakarta

Arifin Abdurrachman, Human Relations untuk Management (Teori dan Praktek), Bursa Buku Fisip Unmul, Samarinda, 1999

Arifin Leo, Metodologi Penelitian Administrasi, Bursa Buku Sospol Unmul, Samarinda, 1984.

Astrid S. Susanto, Komunikasi dalam Praktek dan Teori, Jilid.II, Penerbit Bina Cipta, Bandung 1997.

--------------------, Pengantar Sosiologi dan Perubahan Sosial, Penerbit Bina Cipta Cetakan ke-2, Bandung, 19W.

Buchari Zainun, Management dan Motivasi, Balai Aksara, Jakarta, 1999

Hadaitullah, Diktat Human Relations, Fakultas llmu Sosial dan Politik Samarinda, 1982.

Kartini Kartono, Pengantar Metodologi Research Sosial, Alumni, Bandung, 2001.

Koentjaraningrat, Metode-rmetode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta 1995.

M. Karjadi, Kepemimpinan Politik , Bogor, 1981.

M. Manulang, Dasar-dasar Management, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2002

Masri Singarimbun dan Sofyan Effendi, Metode Penelitian Survey, Cetakan ke-3, LP3ES, Jakarta 2002.

Onong Uchjana Effendy, Human Relations dan Publik Relations dalam Management, Alumni, Bandung 1981.

Prajudi Admosudirjo, Management, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Jakarta, 1993.

Riyono Pratikno, Komunikasi Pembangunan, Penerbit Alumni, Bandung, 1995.

Sarwoto, Dasar-dasar Organisasi Management,


Refbacks

  • There are currently no refbacks.