PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KUTAI TIMUR

Fl. Sudiran Martunas Purba

Abstract


Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur, oleh karena itu maka peneliti merumuskan hipotesa “Diduga disiplin memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur”.

Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulanAgustus 2016 sampai dengan bulan November 2016 selama 3 (tiga) bulan.Metode penelitianpada penelitian ini adalah kuantitatif , data didapatkan melalui pengamatan langsung ke lapangandan menyebarkan kuisioner kepada para narasumberdenganjumlahsampelyaitu20 (dua puluh) responden.

Berdasarkan perhitungan analisa regresi sederhana diketahui terdapat korelasi antara disiplin dengan prestasi kerja pegawai dengan angka 0,842. Angka ini di interpretasikan sebagai korelasi yang sangat kuat antara disiplin dengan prestasi kerja pegawai.

Sedangkan uji hipotesis menghasilkan angka thitungv ariabel disiplin sebesar = 6,609, signifikan pada tingkat 0,000, ini berarti variable disiplin pegawai secara statistic sangat signifikan pengaruhnya terhadap prestasi kerja karena 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa ada hubungan positif antara variabel disiplin  (X) dan variabel prestasi kerja (Y) pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur.


Keywords


disiplin, prestasi kerja

Full Text:

doc

References


As'ad, Moh. 1998, Psikologi Industri, Penerbit Liberty, Yogyakarta.

Davis Keith dan John W. Newstrom, 1994, Perilaku Dalam Organisasi, Erlangga, Jakarta.

Edy Fahruddin, 2004, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat kerja Pegawai, Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Kartanegara”, Thesis, Purwokerto.

Flippo Edwin. B, 1980, Principle Of Personel Management, Fifth Edition, Mc. Grow Hill Inc, New York.

Hadipurwono, 1971, Tata Personalia, Penerbit Djambatan, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

, 1999, Manajemen, BPFE dan LMP2M, AMP- YKPM, Yogyakarta.

Husnan, Suad dan Heidjrachman R, 1994. Manajemen Personalia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan H. Melayu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,

J. Simanjuntak, Payaman, 1985, PengantarManajemenSumberDayaManusia, Gramedia, Jakarta.

Nawawi, Hadari, 1998, ManajemenSumberDayaManusia, CetakKedua, Gadjahmada Press, Yogyakarta.

Nawawi, H. Hamdani, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Nitisemito, Alexs, S. 1980. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi ke 3, Ghalia Indonesia, Bandung.

Mantra. IB dan Kastro, 1987. Metodologi Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Martoyo, Susilo. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Matutina C. Domi cs, 1993, Manajemen Personalia, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

MC. Clelland David. C. 1993, terjemahan Siswo Suyanto clan Welhelmus W. Bakowatun, Memacu Masyarakat Berprestasi, Intermedia, Jakarta.

Moekijat, 1995. Manajemen Kepegawaian, Alumni, Bandung.

, 2002, Dasar-Dasar Motivasi, Penerbit Pioner Jaya Bandung.

Moenir AS, 1987. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.

, 1988, Kepemimpinan Kerja, Peranan, Teknik dan Keberhasilannya, PT. Bina Aksara, Jakarta.

Ranupandoyo Heidjrachman, 1985, Manajemen Personalia, BPFE, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

Rasul, Sjahruddin. 1997. Pengukuran Kinerja Dalam Laporan Akuntabilitas. Deputy Bidang Pengawasan Penerimaan Pusat dan Daerah. BPKP, Jakarta.

Robbins, Stephen P. 1991. Organizational Behavior, Concept, Controversies And Applications, Fifth Editions, Prentince Hall, Englewood Cliffs, New Jersey.

, 1995, Teori Motivasi Dan Aplikasinya, Rineka Cipta, Jakarta.

Sarwoto, 1986. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.

Saydam, Gouzali. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Djambatan, Jakarta.

Simamora, Henry, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, BP. STIE YKPN, Yogyakarta.

, 1986, Fungsi-fungsi Manajerial, PT. Bina Aksara, Jakarta.

Supranto J. 1982. StatistikTeoridanAplikasi, Jilid 2, Erlangga, Jakarta.

Stoner, James, Management, Secand Editions Englewood Leiffs, New Jersey

Singarimbun, Masri Dan Sofyan Effendi. 1995. Metode Penelitian Survey. LP3ES, Jakarta.

Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. 1997. Metode Penelitian Administrasi, Penerbit Alfabeta, Bandung.

, 1999. Statistik Untuk Penelitian, Penerbit Alfabeta, Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.