PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PEDAPATAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT

F. Dedy Sumantri

Abstract


F. Dedi Sumantri.  Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah  Kabupaten Kutai Barat  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,649 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.

Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,605.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,725.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Produktivitas Kerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.


Keywords


Motivasi Kerja, Produktivitas

Full Text:

doc

References


Alfred R. Lateiner, dan JE. Lavine, 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru.

Bambang Kusriyanto. 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta. PT.Pustaka Binaman Pressindo.

Basu Swastha, Dh dan Ibnu sukotjo W, 1995, Pengantar Bisnis Modern, Liberty, Yogyakarta.

Buchari Zainun. 1994. Manajemen dan Motivasi.Jakarta: Balai Aksara.

Hadari Nawawi, 1990. Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung.

J. Ravianto. 1986. Pengukuran Produktivitas. Yogyakarta: Kanisius.

Komaruddin. 1992. Manajemen Pengawasan Kualitas Terpadu suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Press.

Rusli Syarif. 1991. Produktivitas. Jakarta: Depdikbud.

Manullang, S. 1993. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bina Aksara.

Moh As’ad, 1999, Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta.

Moekijat. 2002. Dasar-DasarMotivasi. Bandung: Pioner Jaya.

Onong Uhjana. 1987. Minat dan Motivasi Kerja dalam Perekonomian. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Payman J Simanjuntak, 1987. Tenaga Kerja, Produktivitas dan Kecenderungan. Jakarta: SIUP.

Reksohasidiprodjo. 1989. Organisasi Perusahaan-Teori Struktur dan Perilaku. BPFE. Yogyakarta.

Riyadi. 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai variabel Moderatingdalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.

Robbin, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontrocersi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi Bahasa Indonesia.

Sardiman, A.M. 1986. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Simon Devung. 1989. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Depdikbud.

Sudjana. 1989. Metode Statistika. Tarsito: Bandung.

Suharsimi Arikunto. 1996. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Bina Aksara.

Sukarna. 1993. Kepemimpinan dalam Organisasi. Bandung: Mandar Maju.

Woekirno Sumardi. 1979. Faktor-FaktorProduktivitas Karyawan. Jakarta: Gramedia.

Wursanto, Ig. 1990. Manajemen Kepegawaian 1. Yogyakarta: Kanisius.

Zainun, B. 1989. Manajemen dan Motivasi. Balai Aksara. Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.