PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN KUTAI TIMUR

Eka Nursanti

Abstract


EKA NURSANTI.  Pengaruh Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kompetensi Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Timur.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang positif terhadap kompetensi pegawai  pada  Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Timur.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan variabel kompetensi pegawai  pada  Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Timur.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,688 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.

Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,873.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,721.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap variabel kompetensi pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.


 


Keywords


Pengembangan Sumber Daya Manusia

Full Text:

doc

References


Armstrong. M , 2000. Performance Management. Clays, Ltd. St. Ives ple, England.

Bambang Swasto, 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia : Pengaruhnya Terhadap Kinerja dan Imbalan, FIA-UNIBRAW, Malang.

Bambang Swasto, 2002 Manajemen Sumber Daya Manusia, FIA-UNIBRAW, Malang.

Barry Cushway, 2001. Human Resources Management, Penterjemah : Paloepi Tyas Rahadjeng, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Bintoro Tjokroamidjojo dan Mustafadidjaja, 2002. Teori Strategi Pembangunan Nasional, Gunung Agung, Jakarta.

Boulter. N, Dalziel. M dan Hill. J, 2000, People and Competencies, Bidlles, Ltd. London

Daniel C. Fieldman & Hugh J. Arnold, 2000. Mengelola Perilaku Individu dan Kelompok Di Dalam Organisasi, Alih Bahasa : Sunardi Irianto, LP2M, Jakarta.

David Megginson, et.al, 2001. Human Resource Development, Alih Bahasa : Felicia G. Najoan, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Fandi Tjiptono dan Anastasia Diana, 2002. Total Quality Management, Andi Offset, Yogyakarta.

H. Melayu SP Hasibuan, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

James AF. Stoner, 2000. Management, LP3ES, Jakarta.

James L. Gibson, et.al, 2001. Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur dan Proses, Erlangga, Jakarta.

Kartini Kartono, 2002. Metodologi Reasearch Sosial, Alumni, Bandung.

Kartini Kartono, 2004. Pengantar Metodologi Research, Alumni, Bandung.

Koentjaraningrat, 2001. Metode-Metode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta.

KM. Evans, 2002. Merencanakan Penelitian Dalam Pendidikan, Terjemahan : Arief, Bina Ilmu, Surabaya.

Leonard Nadler, 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Manuel London, 2003. Toward a Theory of Career Motivation, Terjemahan : Rahmad Subekti, The Academy of Management Review Vol. 62 No.3/1983.

Masri Singarimbun dan Sofian Effendi, 2002. Metodologi Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta.

Michael Armstrong, 2000. Seri Pedoman Manajemen : Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa : Sofyan Cikmat dan Haryanto, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Michael E. McGill, 2000. Organization Development for Operating Managers, PPM, Jakarta.

Moh. Nazir, 2003 Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Paul Hersey & Kenneth H. Blanchard, 2002. Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Terjemahan : Agus Dharma, Erlangga, Jakarta.

Randall Schuler & Susan E. Jackson, 2001. Human Resource Management : Positioning for the 21th Century, Terjemahan : Nurdin dan Yahya, Erlangga, Jakarta.

Richard C. Becheler, 2001. The Job Characteristics of Industrial Sales Persons : Relationship to Motivation and Satisfaction, Journal of Marketing, Vol. 42/1982.

Robert L. Mathis and John H. Jackson, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerjemah : Jimmy Sadeli & Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.

Soekijo Notoatmodjo, 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Sondang P. Siagian, 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sutrisno Hadi, 2001. Metodologi Research, Jilid 2, Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.