PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT

Firmanita Yosepha

Abstract


The purpose of this research is to know the magnitude of Work culture on employee performance at Linggang Bigung district office. Type of research or explanation used is quantitative used to analyze the influence between research variables. Types of data used are kusioner, observation, interview, and documentation.

The calculation result shows that the value of r count 0,404> r table 0,256 for 5% significance hence can be concluded that there is positive and significant influence between Work Culture with Performance of Employee at Linggang Bigung District..Office..of..East..Kutai..Regency.

Thus 40% of employee performance variation can be explained by Work Culture variables while the rest is explained by other variables not proposed in thisresearch.


Keywords


Working Culture, Performance

Full Text:

doc

References


Arikunto, S., 2008, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Rineka Cipta, jakarta.

A.S. Moenir, 2005, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta, Bumi Aksara.

Davis, Keith dan John W. Newstrom, 2006, Perilaku Dalam Organisasi, Jilid I, edisi ketujuh, Alih bahasa Agus Dharma, Erlangga, Jakarta.

Domai Djahjanuddin, 2002, Efektivitas Organisasi (Tinjauan Teoritis,) FIA, Unibraw, Malang.

Dwiyanto, Agus, dkk. 2002, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, diterbitkan Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan UGM, Galang Printika, Yogyakarta.

Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, cet. 11, edisi kedua, BPFE, Yokyakarta.

Harsono, Sonny, 2009,Manajemen Pelayanan, Pradnya Paramita, Jakarta.

Hasibuan M., 2004, Manajemen Dasar : Pengertian dan Masalah, Gunung Agung, Jakarta,

Herusatoto, B., 2001, Simbolisme dalam Budaya Jawa, PT Hanindita, Yogyakarta.

Huther, Jeff and Shah, A.,2008, "Applying a Simple Measure of Good Governance to the Debate on Fiscal Decentralization", World Bank Policy Research Working Papers, Maret 1998, Washington DC.

Jewell, L.N. & Marc Siegall,2008,Psikologi Industri/Organisasi Modern, Arcan, Jakarta.

KASIM, Azhar, 2003, Pengukuran Efektivitas Organisasi, UI Press, Jakarta.

Keban, Yeremias T., 2005, Indikator Kinerja Pemerintah Daerah : Pendekatan Manajemen dan Kebijakan, Makalah disajikan pada seminar sehari Kinerja Organisasi Publik, Fisipol UGM, Yogyakarta.

Koentjoroningrat.2009, Manusia dan Kebudayaan di Indonesia, Djambatan, Jakarta.

Manan, Bagir,2004, Menyongsong Fajar Otonomi Daerah, Cetakan III, Penerbit Pusat Studi Hukum (PSH), Fakultas Hukum Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.

Masri Singaribun, Dan Sofian Efendi, 2009, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta.

Ratminto dan Atik Septi Winarsih, 2005, Manajemen Pelayanan: Pengembangan Model Konseptual, Penerapan Citizen’s Charter dan Standar Pelayanan Minimal, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Sairin S. 2002. Perubahan Sosial Masyarakat Indonesia, Pustaka Pelajar Offset, Yogyakarta

Sarwoto, 2001, asar-dasar Organisasi dan Manajemen, Ghalia Indonesia Jakarta.

Satrio, J., 2006, Hukum Jaminan, Hak-hak Jaminan Kebendaan, Citra Aditya Bakti, Bandung.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendy, 2005, Metode Penelitian Survei, Liberty, Yogyakarta.

Soekanto, S., 2000Sosiologi Suatu Pengantar, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Steer, Richard M., 2000, Efektivitas Organisasi : Kaidah Tingkah Laku, Se Manajemen No. 47. Erlangga, jakarta.

,2005, Efektivitas Organisasi, Seri manajemen No. 47, Erlangga, Jakarta.

Sudjud, Aswarni, 2004, Metodologi Penelitian Pendidikan Seri Variabel Penelitian, FIP IKIP, Yogyakarta.

Sugiyono, 2004, Metode Peneltian Administrasi, Cetakan ke 3, Alfabeta, Jakarta.

Sutarto, 2006, Dasar-Dasar Organisasi, Gajah Mada University Press, Yokyakarta.

UU No. 22 Th. 2009 jo. 32 UU No. 32 Th. 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

UU No. 25 Th. 2009 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.