PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AFRICA EXPLOSIVE LIMITED KABUPATEN KUTAI TIMUR

Heri Wahyudi

Abstract


ABSTRAK

           

Heri Wahyudi, dengan judul penelitian “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Africa Explosive Limited Kabupaten Kutai Timur”.

Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah jenis penelitian verifikatif/uji hipotesis. Untuk populasi di PT. Africa Explosive Limited Kabupaten Kutai Timur berjumlah 138 orang, dan sampel yang diambil berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, angket / kuisioner, dan penelusuran dokumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini melalui tahapan dari pencarian koefisien korelasi rank spearman, kemudian dilanjutkan dengan uji tabel r dan uji tabel t. 

Hasil penelitian menunjukkan: 1) Nilai koefisien korelasi Rank Spearman atau nilai  hitung adalah 0,644, dan nilai  hitung tersebut menggambarkan bahwa hubungan berada pada tingkat yang cukup, yaitu  = 0,644 (0,600-0,800tergolong cukup), 2) Nilai  hitung lebih besar daripada nilai  tabel pada N = 35 dan taraf signifikansi (α) = 0,05 (0,644> 0,355), dan 3) Kesimpulannya adalah hipotesis yang diterima adalah Hipotesis Alternative / Ha (terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan di PT. Africa Explosive Limited Kabupaten Kutai Timur). Hal ini dikarenakan nilai  hitung besar kecil daripada nilai  tabel pada N =35 dan taraf signifikansi (α) = 0,05 (0,0,644> 0,355).


Keywords


Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.

Full Text:

doc

References


Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek), Jakarta : Rineka Abi Sujak. 1990. Kepemimpinan Manajer Eksistensinya dalam Perilaku Organisasi. Jakarta: CV Rajawali.

Alex Nitisemito. 1986. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

A.M. Kadarman, dan Yusuf Udaya, 2001, Pengantar Ilmu Manajemen, PT. Prenhallindo.

Ari Retno Habsari, 2008, Terobosan Kepemimpinan, Med Press, Yogyakarta.

Bernadine P. Wirjana, 2005, Kepemimpinan Dasar-dasar dan Pengembangan, Andi Offset, Yogyakarta.

Cholid Narbuko & Abu Achmadi. 1999. Metodologi Penelitian. Jakarta : Bumi Aksara.

Djati Julistriarsa & John Suprihanto. 1998. Manajemen Umum Sebuah Pengantar.

Yogyakarta: BPFE

Gibson James L. dkk. 1994. Organisasi & Manajemen : Perilaku Struktur Proses.

Jakarta : Erlangga.

Hadari Nawawi & Mimi Martini. 1996. Penelitian Terapan. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

____________. 1994. Ilmu Administrasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.

____________. 1993. Pengawasan Melekat. Jakarta: Erlangga.

Hadayaningrat, Soewarno 1994. Pengantar Studi Ilmu Manajemen. Jakarta: Gunung Agung.

Hasibuan Malayu SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT.

Bumi Aksara.

Hasley. D. George. 2003. Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda. Jakarta:

Rineka Cipta.

Ibnu Syamsi. 1994. Pokok-Pokok Organisasi dan Manajemen. Jakarta : Bina Aksara.

Julitriarsa, Djati, 1998. Manajemen Umum Sebuah Pengantar. Yogyakarta : BPFE.

Mangkunegara, A. Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung.

Moekijat. 1983. Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni.

Mustopadidjaja. 2000. Pengukuran Kinerja Instansi Pemerintah. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Nazir, M. 1999. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Prawirosentono. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.

Saleh, Ismail. 1994. Ketertiban Dan Pengawasan. Jakarta : Haji Mas Agung.

Sarwoto. 1990. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Sondang Siagian P. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Susilo Martoyo. 2000. Manajemen Sumber Daya manusia. Yogyakarta : BPFE.

T. Hani Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.