HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

Netti Lia

Abstract


NETILIA.  Hubungan Antara Karakteristik Pengembangan Sumberdaya Manusia Dengan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Kutai Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Karakteristik Pengembangan Sumberdaya Manusia mempunyai hubungan yang positif dengan Prestasi Kerja Pegawai  pada  Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Kutai Timur Kabupaten Kutai Timur

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Karakteristik Pengembangan Sumberdaya Manusia dengan variabel Prestasi Kerja Pegawai  pada  Kantor Pemerintahan Daerah Kabupaten Kutai Timur.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,968 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif diantara kedua variabel.

Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  14,959.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,691.  Ini berarti terdapat hubungan yg signifikan antara variabel Karakteristik Pengembangan Sumberdaya Manusia dengan variabel Prestasi Kerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

 


Keywords


Sumber Daya Manusia dan Prestasi Kerja

Full Text:

doc

References


SP. Hasibuan, 2006, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Al Masdi, 2006. Pengembangan Sumber Daya Manusia : Pengaruhnya Terhadap Kinerja dan Imbalan, FIA-UNIBRAW, Malang.

Notoatmodjo, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Mangkunegara, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, FIA-UNIBRAW, Malang.

Barry Cushway, 1994. Human Resources Management, Penterjemah : Paloepi Tyas Rahadjeng, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Bintoro Tjokroamidjojo dan Mustafadidjaja, 1980. Teori Strategi Pembangunan Nasional, Gunung Agung, Jakarta.

Komarudin, 2006,. Mengelola Pengembangan Sumber daya Manusia, Gunung Agung, Jakarta.

David Megginson, et.al, 1993. Human Resource Development, Alih Bahasa : Felicia G. Najoan, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Fandi Tjiptono dan Anastasia Diana, 1996. Total Quality Management, Andi Offset, Yogyakarta.

H. Melayu SP Hasibuan, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Chris Rowly & Kieth Jackson. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Veithzal Rivai, 2004, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Warther & Davis, 2002, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Kartini Kartono, 1980. Metodologi Reasearch Sosial, Alumni, Bandung.

Kartini Kartono, 1980. Pengantar Metodologi Research, Alumni, Bandung.

Koentjaraningrat, 1983. Metode-Metode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta.

KM. Evans, 1981. Merencanakan Penelitian Dalam Pendidikan, Terjemahan : Arief, Bina Ilmu, Surabaya.

Sadili, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Hockum & Oldham dalam Mathias & Jackson 2000, Terjemahan : Rahmad Subekti, Karakteristik Pekerjaan The Academy of Management Review Vol. 62 No.3/1983.

T. Hani Handoko, 2007, Teori Prestasi Kerja, LP3ES, Jakarta.

Michael Armstrong, 1990. Seri Pedoman Manajemen : Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa : Sofyan Cikmat dan Haryanto, Elex Media Komputindo, Jakarta.

H. Melayu SP Hasibuan, 2008. Teori Prestasi Kerja, Bumi Aksara, Jakarta.

Gory Dessler, 2006, Teori Pelatihan, PPM, Jakarta.

Moh. Nazir, 1985. Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Paul Hersey & Kenneth H. Blanchard, 1992. Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Terjemahan : Agus Dharma, Erlangga, Jakarta.

Randall Schuler & Susan E. Jackson, 1996. Human Resource Management : Positioning for the 21th Century, Terjemahan : Nurdin dan Yahya, Erlangga, Jakarta.

Richard C. Becheler, 1982. The Job Characteristics of Industrial Sales Persons : Relationship to Motivation and Satisfaction, Journal of Marketing, Vol. 42/1982.

Robert L. Mathis and John H. Jackson, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerjemah : Jimmy Sadeli & Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.

Soekijo Notoatmodjo, 1992. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Sondang P. Siagian, 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sutrisno Hadi, 1987. Metodologi Research, Jilid 2, Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta.

T. Hani Handoko, 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Winarno Surachmad, 1975. Dasar-Dasar Teknik Research Pengantar Metodologi Ilmiah, Tarsito, Bandung.

Anwar Prabu Mangkunegara, Teori Presyasi Kerja, 2009, Tarsito, Bandung.

W.J.S. Poerwadarminta, 1976. Kamus Umum Bahasa Indonesia, PN Balai Pustaka, Jakarta.

William B. Werther & Keith Davis, 1989. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa : Adiwiyono, PT. Gunung Agung, Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.