ANALISIS KORELASI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

Lusiana Lusiana

Abstract


LUSIANA. Lahir di Deri pada tanggal 10 Juli 1978, merupakan anak kedua dari enam bersaudara dari pasangan Bapak Yohanis Lallo dan Ibu Yohana Tangnga.

Memulai pendidikan dasar di SD Inpres di Deri Tana Toraja dan lulus tahun 1992, kemudian melanjutkan ke jenjang pendidikan menengah pertama di SMP Negeri Bori Tana Toraja dan lulus 1995. Pada tahun 1995 melanjutkan pendidikan di SMK Negeri 1 Polmas dan lulus pada tahun 1998.

Pada tahun 2014 melanjutkan pendidikan ke jenjang pendidikan tinggi pada Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda hingga saat ini.

Pada tahun 2004 menikah dengan seorang pria yang bernama Semuel M. Pairunan, ST dan dikaruniai tiga orang anak yaitu Imel Utami Pairunan, Carla Dwiutami Pairunan dan Trifena Dainty Esa Pairunan.


Keywords


Pengembangan Sumber Daya Manusia, Efektivitas Kerja

Full Text:

doc

References


Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

As’ad, M. 200). Psikologi Industri Liberty, Yogyakarta.

Christopher Pollit dan Geert Bouckaert. 2000. Public Management Reform: A Comparative Analysis, Oxford University Press, London.

Fahmi, Abu dkk. 2014. HRD Syariah Teori dan Implementasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Furchan, Ahmad. 2004. Pengantar Penelitian Dalam Pendidikan, Pustaka Belajar, Yogyakarta.

Hadi, Sutrisno. 2002. Metodologi Research Jilid II. Andi Offset, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Henderson-Stewart D. 1990. “Performance Management and Review in Local Government”. Dalam M. Cave, M. Kogan and R Smith (eds), Output and Performance Measurement in Government: The State of the Art. London: Jessica Kingsley Publishers.

Husaini Usman dan Setiadi Akbar. 2002. Metodologi Penelitian Sosial, Bumi Aksara, Jakarta.

Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Keban, Yeremias T. 2008. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik. Konsep, Teori dan Isu. Edisi 2, Gaya Media, Yogyakarta.

Kusdi. 2009. Teori Organisasi dan Administrasi, Salemba Humanika, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Ghalia Indonesia, Jakarta

Margono. 2004. Metodologi Penelitian Pendidikan, Rineka Cipta, Jakarta.

Moekijat. 1992. Pengawasan Yang Efektif. Mandar Maju, Bandung.

Moekijat. 1997. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Pionir Jaya, Bandung.

Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Ruky, Achmad S. 2006. Sumber Daya Manusia Berkualitas, PT.Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Sadili, Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Siagian, Sondang P. 1994. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. SIUP, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Sopiah. 2007. Perilaku Organisasional. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Sutopo. 2002. Metode Penelitian Kualitatif, UNS Press, Surakarta.

Tapubolon, Manahan P. 2007. Perilaku Keorganisasian. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Tangkilisan, Nogi Hessel. 2005. Manajemen Publik, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

T. Hani Handoko. 2003. Manajemen. BPFE UGM, Yogyakarta.

Umam, Khaerul. 2012. Manajemen Organisas, Cetakan 1, CV Pustaka Setia, Bandung


Refbacks

  • There are currently no refbacks.