PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DI KANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT

Leri Deminggus

Abstract


Leri Deminggus, Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Suhardiman,S.Sos.M,Si dan Wesley Liano Hutasoit,S.Sos.M.SP.

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.

            Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif. Adapaun yang menjadi populasi dari penelitian ini adalah Camat dan pegawai Kantor Kecamatan Linggang Bigung. Untuk memperoleh data digunakan teknik Observasi, Wawancara, dan metode kepustakaan.

            Hasil penelitian, Dari uraian wawancara yang penulis lakukan diatas bahwa dapat dilihat dari peran Kepemimpinan Camat dalam Koordinasi, Pengarahan dan Pengawasan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas para pegawainya dengan baik. Dengan peran Camat yang dapat meningkatkan kinerja pada Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat maka hal tersebut sangat berguna untuk membangun Kecamatan Linggang Bigung menjadi lebih baik lagi.


Keywords


Peran Kepemimpinan Camat

Full Text:

Doc

References


DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi

Akrasa.

Kaelola. A. 2009 Kamus Istilah Politik Kontemporer. Cakrawala. Yogyakarta

Kartono Kartini 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta. PT Raja

Grafindo Persada.

Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung

PT Remaja Rosda karya Offset.

Melayu S.P.Hasibuan.2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta. PT Bumi Aksara

Hndoko.2003.Kepemimpinan dan Keorganisasian. Yogyakarta: Uii Pers

Moleong,Lexy J 2004.Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung. Ro.

Pasolong Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung Alfabet.

Rivai. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Pertama, Jakarta.

PT.Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kualitatif,kuantitatif dan R & D. Bandung Alfabeta.

Soerdaryono. 2000. Tata Laksana Kantor. Jakarta:Bumi Aksara.Walker

Sudarmayanti. 2009. Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung

CV Mandar Maju

Soebagio, 2004. Manajemen Pendidikan Indonesia, Jakarta Ardadlzya.

Singaribuan. 2006. Metode Penelitian Survei, LP3ES,Jakarta.

Gunawan. 2003. Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta.

Bumi Aksara

Tjiptono,F. 2001. Karakteristik Gaya Kepemimpinan. Surabaya. PT Hanura


Refbacks

  • There are currently no refbacks.