ANALISIS DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MAHAKAM ULU

Yuliana Yuliana

Abstract


YULIANA. Analisis Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu, di bawah bimbingan Bapak Dr. Marjoni Rachman, M.Si selaku Pembimbing I dan Bapak Drs. H. Maskan AF, M.Si selaku Pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sampai sejauhmana tingkat Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif, yaitu suatu pendekatan yang berusaha mendeskripsikan suatu fenomena yang diteliti, yaitu disiplin kerja pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum tingkat Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu adalah 74,7% dan ini termasuk dalam interval 56% - 75% atau masuk dalam kategori cukup baik. Berdasarkan hasil analisis data tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu masuk dalam kategori cukup baik, ini berarti hipotesis yang penulis rumuskan di dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan kebenarannya.


Keywords


Disiplin Kerja

Full Text:

doc

References


Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.

Hasibuan, Melayu SP. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Joewono, Heri, F.X. 2002. Pokok-pokok Kepemimpinan Abad 21, Balai Pustaka Jakarta.

Martoyo, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta

Mangku Prawira Safry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi, Ghalia Indonesia Jakarta.

Mangkunegara Anwar Prabu, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya. Desler, Garry.

Notoatmodjo, Soekidjo 2003, Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Nasution, S. 2004. Metode Research: Penelitian Ilmiah Jakarta : Bumi Aksara

Reza Aryanto, dalam Rpublika 2003 dikutip Rusmiati Ernawati, 2003.com

Saydam, Gauzali, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), PT . Toko Gunung Agung, Jakarta 2000.

Sedarmayanti, 2003, Pengembangan Kepribadian Pegawai , Bandung : Mandar Maju.

Simamora, Henry. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia, Bagian ketiga STIE YKPN, Yokyakrta.

Siswanto Bedjo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan.Administratif Dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara. Dessler, Gary.

Soegeng Prijodarminto, 1994 Disiplin Kiat Menuju sukses, Pradnya Paramita : Jakarta.

Sugiono. 2011. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B, Aflabeta, Bandung.

T. Hani Handoko, 1994 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta BPFE

Tulus Tu’u, 2004. Peran Disiplin Pada Organisasi, Jakarta: Gramedia.

Tohardi Ahmad, 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya, PT Ardadizya Jaya, Jakarta.

Thoha, Mifta, 2005.. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia, Kencana.

Thoha, Ahmad, 2002, Pemahaman Praktis Sumberdaya Manusia, Mandar Maju, Bandung.

Unaradjan Dolet, 2003 Manajemen Disiplin. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia

Undang-Undang (UU) Kepegawaian, No. 43 Tahun 2000, tentang Kewajiban PNS.

Peraturan Pemerintah (PP) No. 53 Tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.