PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KUTAI BARAT

Pransiskus Pransiskus

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakana adalah regresi linier sederhana, validitas, reliabilytas, dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja, dan semangat kerja pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Barat dapat dikatakan sudah sangat baik. disiplin kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap  semangat kerja pegawai yaitu sebesar 75.9%. sedangkan sisanya 24.1% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Dari uji hipotesis dengan menggunakan uji t, diperoleh nilai t hitung sebesar 8.847 lebih besar dari t tabel sebesar 1.661, sehingga hipotesis yang diajukan diterima.


Keywords


Disiplin Kerja, Semangat Kerja

Full Text:

Doc

References


Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Yogyakarta: Rineka Cipta.

Alex S Nitisemito, 2012. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Cetakan Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.

--------------------. 2000. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Dermawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Bandung: Temprina Media Grafika.

Fathoni, Abdurrahmat, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Gomes, Cardoso, Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Hadari, N. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Rineka Cipta.

Handoko, Hani, T. 2001 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P., Drs. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Mathis, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.

Nawawi, Hadari. 2000. Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung.

Purwanto, Ngalim. 2005. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Sordakarya.

Ravianto. 2004. Produktivitas dan Pengukurannyan. Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.

Saksono, Slamet. 2000. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.

Sinungan, M. 2000. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Simanjuntak, Payaman, J. 2000. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FEUI.

Soejono. 2000. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono, 2006. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

------------. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suliyanto, 2008. Teknik Proyeksi Bisnis dan Teori Bisnis Serta Aplikasi. Yogyakarta. Andi Offset.

Sutrisno, Hadi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Westra, Pariata. 2000. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Liberti.

Warsono, Ig. 2000. Etika, Komunikasi Kantor. Yogyakarta : Kanisius.

Zainun. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta. Andi Offset.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.