TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN CAMAT DALAM PELAKSANAAN TUGAS ADMINISTRASI PADA KANTOR KECAMATAN SAMARINDA ULU
Abstract
Priliza Urba, Tinjauan Tentang Pengawasan Camat Dalam Pelaksanaan Tugas Administrasi Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu. Dibawah bimbingan Bapak Drs. H. Maskan, AF, M. Si, selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Jamil Bazarah, M. Si, selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan pengawasan camat dalam tugas pelaksanaan administrasi pada kantor kecamatan samarinda ulu.
Obyek penelitian yaitu para pegawai dan para staf kecamatan samarinda ulu kota samarinda. jenis penelitianya bersifat deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang memaparkan atau menggambarkan segala peristiwa yang diperoleh, dan bertujuan untuk memberikan penjelasan dari variabel yang diteliti.
Hasil penelitian dan wawancara penulis mengenai Pengawasan Camat dalam pelaksanaan tugas administrasi di kantor Camat Samarinda Ulu sudah bisa dibilang cukup baik hal ini bisa dilihat dari Pengawasan langsung dan tidak langsung yang dilakukan oleh Camat. Faktor-faktor penghambat dan pendukung pengawasan Camat dalam pelaksanaan administrasi di kantor Camat Samarinda Ulu yaitu Camat sering kali pergi keluar kota karena ada tugas diluar daerah. Tetapi Camat tetap melakukan pengawasan secara tidak langsung misalnya menghubungi pegawainya melalui telephone atau menerima laporan dari Sekretaris Camat tentang keadaan di Kantor.
Keywords
Full Text:
docReferences
Abdullah. 2006. Hukum Kepegawaian. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Anonim. 2006. Peraturan Pemerintah Tentang Pegawai Negeri Sipil. WIPRESS
Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rinekacipta
Dharma, Surya. 2011. Manajemen Kinerja : Falsafah, Teori, Dan Penerapannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Metedologi Penelitian Dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta : Rinekacipta
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Satu. Yogyakarta : Andi Offer
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama
. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama
Miles, Matthew B.&A.Michael Huberman.2009. Analisis Data Kualitatif. Jakarta : Universitas Indonesia
Moloeng,Lexy J.2007.Metedologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT .Remaja Rosdakarya.
. 2005. Metedologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Pasolong, Harbani.2008.Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta Bandung
Powerdarminta.2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada
Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja (Perfrmance Management System). Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Satori, Djam’an & Aan Komariah. 2009. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama
. 2001. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju
Siagian, Sondang P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Sinambela, Ljian Poltak.Dkk. 2006. Reformasi Pelayanan Publik, Teori, Kebijakan Dan Implementasi. Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta
Sulistiyani, Ambar Teguh & Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
Syryabarata, Sumandi. 2006. Metodelogi Penelitian, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Thoha, Miftah. 2010. Manajemen Kepegawaian Sipil Di Indonesia. Jakarta : Kencana
Umar, Husein. 2004. Metode Riset Ilmu Administrasi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Grafindo Persada
Refbacks
- There are currently no refbacks.