PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMARINDA SEBERANG KOTA SAMARINDA

Rafika Sari

Abstract


Rafika Sari, Pengaruh Koordinasi Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda dibawah bimbingan Bapak Dr. Marjoni Rachman, M. Si, selaku pembimbing I,   dan Ibu Salasiah, S. Sos, M. Si  selaku  Pembimbing II.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Koordinasi Pimpinan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian di Kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi pimpinan sangat berpengaruh terhadap disiplin pegawai, dalam arti bahwa faktor disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda dari bulan ke bulan bahkan dari tahun ke tahun mengalami perubahan yang meningkat. Hal ini diikuti pula oleh Koordinasi Pimpinan yang dalam hal ini berfungsi sebagai variabel sebab.

Untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai, di samping faktor koordinasi pimpinan, maka faktor lain perlu mendapatkan perhatian sehingga disiplin kerja pegawai pada kantor Kecamatan Samarinda Seberang Kota Samarinda dapat tetap ditingkatkan.


Keywords


Koordinasi Pimpinan, Disiplin Kerja Pegawai

Full Text:

Doc

References


Anonim, Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, tentang Pokok-pokok Kepegawaian

Anonim, Peraturan Disiplin Pegawai Negeri, Tahun 2010.

Alfred R. Lateiner, Tehnik Memimpin Pegawai dan Pekerja, Penerbit Aksara Baru, Jakarta, 2004.

A.S. Moenir, Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2005

Fred N. Kerlinger yang dikutip oleh Masri Singarimbun dan Sofian Effendi, Metodologi Penelitian Survei, Cetakan Ketiga LP3ES, Jakarta, 2000.

Ismail Masya Dkk, Manajemen, Depdikbud, Bagian Proyek Pengadaan, Buku Sekolah Ekonomi, 2007.

DS. Widodo yang dikutip Pariata Westra, Aneka Seni Ilmu Administrasi, UGM, Yogyakarta, 2007.

I.G. Suroso, Disiplin Motivasi Dengan kerja Karyawan, Edisi Pertama, PT. Intan, Klaten, 2000.

Koentjaraningrat, Kebudayaan Mentalitas dan pembangunan, Penerbit Gramedia, Jakarta, 2002.

Moekijat, Pengawasan Efektif, Alumni Bandung, 2009.

M. Masri Singarimbun dan Sofian Effendi, Metode Penelitian Survei, Penerbit LP3ES, Jakarta, 2007.

J. Pangklaykim dan Hazil Tanzil, Manajemen Suatu Pengantar, Penerbit PT. Gahlia Indonesia, Jakarta, 2005.

Prajudi Atmosudirjo, Dasar-Dasar Administrasi Manajemen & Office Manajemen, Tanpa nama Penerbit, Jakarta, 2006.

Pariata Westra, Ensiklopedi Administrasi, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2004.

Soejono Soekanto, Sosiologi Suatu Pengantar, Yayasan Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2002.

Soekarno K. Dasar-Dasar Manajemen, Penerbit Miswar, Jakarta, 2007.

Sutrisno Hadi, Metodologi Research 1 & 2, Penerbit Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta, 2007.

Sondang P. Siagian, Peranan Staf Dalam Management, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2000.

Soewarno Handayaningrat, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2004.

________, Pengantar Studi Ilmu Administrasi & Manajemen, Cetakan ke III, Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta, 2009.

Sidney Siegel, Statistik Nonparametrik Untuk Ilmu-Ilmu Sosial (Terjemahan Peter Hagu), Penerbit PT. Gramedia, Jakarta, 2005.

Winarno Surachamand, Dasar-Dasar dan Tehnik Research, Tarsito, Bandung, 2004.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.