PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS ORGANISASI PADA KANTOR KELURAHAN SIDODADI

Nor Latifah

Abstract


Nur Latifah. 16.11.1001.3509.031 Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Produktivitas Organisasi pada Kantor Kelurahan Sidodadi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Produktivitas Organisasi kantor Kelurahan Sidodadi..

Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang diambil yakni penelitian verifikatif (causalitas) yaitu suatu penelitian untuk mencari hubungan sebab akibat antara independen variabel dengan dependen variabel

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kinerja Pegawai terhadap Produktivitas Organisasi pada Kantor Kelurahan Sidodadi. hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi propabilitasnya yang lebih kecil dari 0.05 yakni sebesar 0.006 dan koefisien regresi sebesar 0.230 dengan tanda positif. Dengan rentan korelasi 0,40 - 0,59. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Organisasi dapat diterima.


Keywords


: Kinerja Pegawai, Prduktivitas Organisasi

Full Text:

Doc

References


Ambar Teguh Sulistiyani & Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, (Jakarta : Raja Grafindo Persada,), h. 54. 2003

Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, (Bandung, Remaja Rosdakarya,), h. 55. 2013

Janet Denhardt and Robert Denhardt, The New Public Service, Serving Not Steering, Expended Edition, Armonk, (New York, London, England, M.E. Sharpe,), h. 276. 2007

Mardiasmo, Akuntansi Sektor Publik, (Yogyakarta, Andi,), h. 187, 2009

Mathis R.L. & J.H. Jackson, Human Resource Management :Manajemen Sumber Daya Manusia, Terj Dian Angelia (Jakarta :Salemba Empat,), h. 211. 2006

Saifuddin Azwar, Metode Penelitian Edisi 1 Cetakan Ke - 14, (Bandung : Pustaka Pelajar,), h. 67. 2013

Sukandarrumidi, Metode Penelitian:Petunjuk Praktis Untuk Peneliti Pemula, Yogyakarta:Gadjah Mada University Press,2012.

Wiratna, Sujarweni, dan Endrayanto, Poly, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Robbins, Stephen, Perilaku Organisasi PT. Indeks (Jakarta : Kelompok Gramedia,), hal 132. 2006

Sunyoto, Danang, Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat Ringkasan Dan Kasus, Yogyakarta: Amara Books, 2007.

Siagian, Sondang P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:PT Bumi Aksara, 2015.

Sujarweni ,V Wiratna Sujarweni dan Poly Endrayanto, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta, 2010.

Syafaruddin Alwi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, (Yogyakarta : BPFE UGM,), h. 92, 2001

Wibowo, Manajemen Kinerja Edisi Lima, (Jakarta : Rajawali Press, 2016), h. 18.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.