PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TIMUR CABANG UTAMA SAMARINDA

Yunita, Theresia Militina, Rina Masithoh Haryadi

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji besarnya pengaruh simultan dan parsial motivasi, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur Kantor Cabang Utama Samarinda.

Dari hasil uji F didapatkan hasil bahwa ketiga variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan pada BPD Kaltim Samarinda sehingga hipotesis pertama diterima.

Variabel motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan karyawan pada BPD Kaltim Samarinda, di mana variabel ini memiliki korelasi parsial sebesar 0,386. Berdasarkan uji t ternyata variabel motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan  (t hitung > t tabel) atau 10,137 > 1,667. Sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima.

Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada BPD Kaltim Samarinda, di mana variabel ini memiliki korelasi parsial sebesar 0,741. Berdasarkan uji t (t test) ternyata variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan  (t hitung > t tabel) atau 13,288 > 1,667. Sehingga hipotesis ketiga dalam penelitian ini diterima.

Variabel disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada BPD Kaltim Samarinda. di mana variabel ini memiliki korelasi parsial sebesar 0,613. Berdasarkan uji t (t test) ternyata variabel disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan  (t hitung > t tabel) atau 8,270 > 1,667. Sehingga hipotesis keempat dalam penelitian ini diterima

Keywords


Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Achmad Fathony Fajar Putra, 2016, judul ”Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda” Skripsi mahasiswi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda

Aimufatmi Amal, 2013, Judul "Hubungan Antara Pengawasan Melekat Dengan Kinerja Pegawai Pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 5 Kota Samarinda”Skripsi mahasiswi Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman Samarinda

Apika Medina, 2014, judul “Studi Tentang Kualitas Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Balikpapan“ Skripsi mahasiswi Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman Samarinda

Ferdinand, August, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Penerbit : Universitas Dipenogoro Press.

Fieldman, 2003, Human Stress, Work and Job Satisfaction, terjemahan Ny. L. Mulyana, Pustaka Binaman Presindo, Jakarta.

Fitriani, 2013, judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur“ Skripsi mahasiswi Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman Samarinda

Gibson,1996, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Handoko, T. Hani, 2004, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Ke Empat, BPFE, Yogyakarta.

Leo Addy Chandra, 2013, judul ”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Ketahan Pangan Dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat” Skripsi mahasiswi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda

Mangkunegara, A.Anwar Prabu 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Manulang, 2002, Dasar-Dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Marwansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Jakarta

Nitisemito, Alex S, 2002, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rangkuti, Freddy, 2002, Riset Pemasaran, Cetakan Pertama, STIE IBII, Jakarta

Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktek, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditama, Bandung.

Siagian, S.P, 2010, Teori Motivasi dan Aplikasinya, Edisi Pertama, Rineka Cipta, Bandung

, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Rineka Cipta, Bandung

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed.Ke – 3, Cetakan Pertama, STIE-YKPN, Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah, 2008, Produktivitas: Apa Dan Bagaimana, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.

Sudjana, 2002, Metode Statistika, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung

Sugiyono, 2010, Statistik Untuk Penelitian, Penerbit PT. Gramedia, Jakarta

Sunyoto, Agus, 2002, Manajemen Kinerja Perusahaan, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta

Sutrisno, E, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta.

Swasto, Ahmadi, 2011, Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif, Rineka Cipta, Bandung




DOI: https://doi.org/10.31293/ekm.v8i5.4473

Refbacks

  • There are currently no refbacks.