PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP DISTRES PSIKOLOGI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AJI MUHAMMAD PARIKESIT TENGGARONG, KUTAI KARTANEGARA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap Distres psikologi. Penelitian ini dilakukan kepada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Aji Muhammad Parikesit Tenggarong, Kutai Kartanegara. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability dengan metode purposive sampling dimana pengambilan sampel dari populasi berdasarkan dengan kriteria yang akan diteliti. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linaer sederhana. Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh nilai B = 0,195, R = 0,728, R² = 0,530, dan P = 0,000, Artinya terdapat pengaruh signifikan antara job insecurity terhadap distres psikologi dan arah pengaruhnya positif yang menunjukkan bahwa semakin tinggi job insecurity maka distres psikologi semakin meningkat.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of job insecurity on psychological distress. This research was conducted to the nurses at Aji Muhammad Parikesit Regional General Hospital Tenggarong, Kutai Kartanegara. Sampling in this study using nonprobability technique with purposive sampling method where sampling of the population based on the criteria to be studied. Data analysis technique used is simple linier regression analysis. The result of simple linear regression analysis is obtained B = 0,195, R = 0,728, R² = 0,530, and P = 0,000. This means that there is a significant influence between job insecurity on psychological distress and the positive effect that indicates that the higher job insecurity the psychological distress increases.
Keywords
References
Burchell, B., Ladipo, D., & Wilkinson, F. (2002). Job Insecurity And Work Intensification. New York: Routledge
Fajrianti, G. (2016). Hubungan Tugas dan Lingkungan dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap. Jurnal Penelitian Kesehatan" SUARA FORIKES"(Journal of Health Research" Forikes Voice"), 7(2), 71-75.
Forman-Hoffman, V. L., Muhuri, P. K., Novak, S. P., Pemberton, M. R., Ault, K. L., & Mannix, D. (2014). Psychological distress and mortality among adults in the U.S. Household Population.Center for Behavioral Health Statistics and Quality.
Hanafiah, M. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) Pada Karyawan PT. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. eJournal Psikologi, 1(3), 303-312.
Hardisman & Pertiwi, D. (2014). Gambaran Distress Pada Mahasiswa Preklinik Tahun Ketiga Fakultas Kedokteran. Jurnal Pendidikan Kedokteran Indonesia, 3(3).
Kekesi, E. K., & Agyemang, C. B. (2014). Perceived job insecurity and psychological distress: The moderating role of work values. International Journal of Management, Economics and Social SciencesI, 3(1), 18 – 35.
Mahmood, K., & Ghaffar, A. (2014). The relationship between resilience, psychological distress and subjective well-being among dengue fever survivors. Global Journal of Human-Social Science Research, 14(10).
Mirowsky, J. & Ross, C.E. (2003). Social causes of psychological distress (2nd ed). New York: Walter de Gruyter, Inc.
Matthews, G. (2007). Distress. Dalam G.Fink (2th ed). Encyclopedia of stress (vol. 1, pp.838-843). San Diego, CA: Academic Press.
Pravitasari, P. R. & Martini, K. N. (2014). Gambaran Keinginan Berpindah Kerja Karyawan Berdasarkan Komitmen Organisasional Dan Ketidakamanan Kerja Di Rumah Sakit Umum Parama Sidhi Kabupaten Buleleng. Community Health, 2(1).
Prestiana, N. D. I., & Putri, T. X. A. (2013). Internal Locus of Control dan Job Insecurity terhadap Burnout Pada Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri di Bekasi Selatan. Jurnal FISIP: SOUL, 6(1).
Probst, T. M. (2000). Wedded to the job: Moderating effects of job involvement on the consequences of job insecurity. Journal of occupational health psychology, 5(1), 63.
Rowntree, D. (2005). Educational Technology in Curriculum Development (2nd Ed). Great Britain: Harper and Row, Publishers.
Setiawan, R., & Hadianto, B. (2010). Job insecurity dalam organisasi. Jurnal Manajemen Maranatha, 7(2).
Sopiah, MM. (2008). Perilaku Organisasional. Yogyakarta. Andi Offset.
Yuliyani, Y. (2014). Sikap terhadap Branding Perusahaan dengan Job Insecurity Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 2(2), 214-227.
Refbacks
- There are currently no refbacks.