PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA GURU TERHADAP LOYALITAS GURU DI SEKOLAH SMA NEGERI 10 SAMARINDA SEBRANG, KALIMANTAN TIMUR

Eis Endah Kurnia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu yang kurun cukup lama. Penelitian ini mengambil sample 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi tentang kualitas kehidupan kerja serta loyalitas guru dengan empat pilihan jawaban skala likert melalui metode analisis regresi dua pridiktor. Temuan dari penelitian ini mendukung hipotesis bahwa secara bersama-sama kualitas kehidupan kerja dapat memprediksi loyalitas guru (R=0,667;F=48.903;p<0,000). Hasil menunjukkan prediktor terbesar untuk memprediksi loyalitas guru merupakan prediktor dari loyalitas guru, maka semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi pula loyalitas guru.

Keywords


Kualitas Kehidupan Kerja, Loyalitas Guru.

Full Text:

PDF DOC

References


Ambarsari,A.D. (2013). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Atmaja, M.D. 2014. Quality of Worklife. Jatinangor: Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran.

Angelia, N. 2013. Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Perusahaan Genteng Mutiara. EMPATHY Jurnal Fakultas Psikologi, 2(1).

Arifin, Noor. 2012. Analisis Kehidupan Kerja, Kinerja, Dan Kepuasan Kerja Pada CV. Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia, 8 (1).pp-15.

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik.( Edisi. Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, S (2006). Realibilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Afani, T. (2013). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Depok.

Chatib,M.(2013). Kelasnya Manusia. Kaifa.

Fajrin, F.R.,& Riyono, B. (2014). Loyalitas Karyawan Ditinjau Dari Kualitas Kehidupan Kerja Karywan (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada)..

Heryati, A. (2016). Pengaruh Kopensasi dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Departemen Oprasi PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG. Jurnal Ecoment Global : Kajian Bisnis dan Manajemen, 1(2)

Hamsinah, H. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagi Tenaga Guru. SOSIO-DIDAKTIKA: Social Science Education Journal. 3(1), 70-80.

Hadi, Sutrisno. 2004. Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Offset.

Irawati, S. A. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Sampang. Neo-Bis, 9(2), 4-52.

Nandania, R. (2013). Peran Kepercayaan Organisasi dengan Loyalitas Karyawan di BCA Malang Raya (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Nurhayati, T. (2014). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Orgaisasi Pada Yayasan Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia (ykkbi).

Pardaniningtyas, M.A., Budiani, M. S., & Psi, M. (2017). Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Loyalitas Karyawan Pada PT. X. Character: Jurnal Penelitian Psikologi., 4(2).

Putri, S. I., & Darmastuti, I. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kurnia Alam Perista Kudus (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Rahmah, A., Ranu, M. E., & Unesa, K. K. S. (2013). Peran Budaya dan Iklim kerja terhadap Loyalitas Sekretariat Daerah Kabuaten Lamongan. Jurnal Sasi Vol. 17 No. 3 Bulan Juli-September 2011.

Sesilia, A. P., Aziz, A., & Syafizaldi, S.(2015). Hubugan Antara Kompensasi dengan Loyalitas Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sei Musam. Psikologi Konseling, 7(2).

Syadam, G. (2000). Sumber Daya Manusia. Penerbit Bina Aksara, Jakarta.

Sujianto, Hasminar (2011). Analisis Disiplin PNS Sebagai Bentuk Loyalitas Profesi Studi Kasus Guru-Guru: Program Studi Ilmu administrasi Negara FISIP Universitas Riau.

Sugiono, 2013. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Suprastowo, P. ( 2013). Kajian tentang Tingkat Ketidakhadiran Guru Sekolah Dasar dan Dampaknya terhadap siswa. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 19(1),31-49.

Samtica, S. (2011). Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of work life) Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di RS Haji Jakarta. Skripsi, Fakultas Kesejahteraan Masyarakat Universitas Indonesia.

Stefanus, Tommy dkk. (2010). Analisis Pemotivasian dan Loyalitas Karyawan Bagian Pemasaran PT PALMA ABADI SENTOSA di Palang Raya. Volume 1, No. 2. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Universitas Kristen Petra.

Walton 1980. Jurnal Proffesional Psychology: Quality Of Work Life Activities: Aresearch Agenda. American PsychologicalAssosiation, Inc. 11(3)

Wulan, Sarah. (2013). Hubungan Disiplin dengan Kinerja Guru Studi Kasus di SMA NEGERI DI 3 KECAMATAN KOTA DEPOK. Jurnal Ilmiah Widya, 1(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.