HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. ADIMITRA BARATAMA NUSANTARA

Nugraha Ferry Agasi

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris hubungan produktivitas kerja terhadap komunikasi interpersonal pada karyawan PT.Adimitra Baratama Nusantara (PT.ABN). Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Adimitra Baratama Nusantara. Sampel penelitian ini sejumlah 60 orang karyawan PT. Adimitra Nusantara yang dipilih secara acak dengan rentang usia 20-40 tahun.

Teknik analisis data yang digunakan ialah teknik analisis korelasi menggunakan program SPSS (Statistical Package for Sosial Science) 20 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Adimitra Baratama Nusantara dimana nilai r atau nilai korelasi antara komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja adalah 0.429. Nilai tersebut lebih tinggi dari nilai r-table: 0.266, atau dapat ditulis r > r-tabel = 0.429 > 0.266. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel.

Keywords


Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja

Full Text:

PDF DOC

References


Alimuddin, 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Makassar.

Almasdi, 2006. Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia. Bogor.

Budi, Triton Prawira., 2006.spss 13.00 Terapan; Riset Statistik Parametrik. CV. Andi Offset: Yogyakarta

Dessler, G., 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 14. PT. Salemba Empat: Jakarta Selatan

Devito, Joseph. 1997. Komunikasi Antar Manusia. Edisi kelima. Alih Bahasa: Agus Maulana. Professional Book: Jakarta.

Gomes, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. ANDI OFFSET. Yogyakarta

Hery, 2014, Controllership Knowledge And Management Approach. PT. Grasindo. Jakarta.

Indrawan, R. & Yaniawati, R.P., 2014. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Campuran untuk Manajemen, Pembangunan Dan Pendidikan. PT. Refika Aditama: Bandung.

Mangkunegara, 2014. Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Aditama: Bandung.

Mangkunegara, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya Offset. Bandung

Nofiyanti, E., 2016. Hubungan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Griya Perbelanjaan Mekar Yogyakarta). Yogyakarta

Sinungan, Muhdarsyah. 2003. Produktivitas: Apa dan Bagaimana? PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Sunyoto. 2013. Teori, Kuisoner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta

Suwatno & Priansa. 2013. MANAJEMEN SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta. Bandung

Wibowo, 2014. Perilaku Dalam Organisasi, Rajawali Press. Indonesia

Yunita, J. 2011. Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. ASURANSI TAKAFUL UMUM. Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.