PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA HASRAT ANUGRAH TANGERANG

Amir Udin, Ade Yusuf

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Delta Hasrat Anugrah Tangerang. Metode dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan dari variabel lingkungan kerja, stress kerja, dan kinerja karyawan. Jumlah responden adalah 60 karyawan PT. Delta Hasrat Anugrah Tangerang yang dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan teknik statistik meliputi uji instrument data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linier, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Data diolah menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis data, maka disimpulkan bahwa : (1) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Thitung < Ttabel (0,766 < 2.00247) dan nilai signifikansi sebesar 0,447. (2) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung > Ttabel (4,366 > 2.00247) dan nilai signifikansi sebesar 0,000. (3) Secara simultan variabel lingkungan kerja dan stress kerja berpengaruh pada kinerja karyawan dengan hasil uji f nilai Fhitung > Ftabel (22,416 >3,16) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agus Dwi Cahya, Novia Tri Ratnasari, Yudi Prasetya Putra. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bingkai Ekonomi. JBE. Vol. 6(2), 71-83.

Ahmad, Yuliya, Bernhard Tewal, Rita N. Taroreh. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. Vol.7(3), 2811–2820.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Brenda U.C. Warongan, L. O. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Emba. Vol.10(1), 63-72.

Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Arfi Hafiz Mudrika, Andre Syahputra Tarigan. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi. Vol. 2(3), 353–365.

Donalson Silalahi, Fatma Novinda. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Creative. Vol.11(1), 189-191.

Edison, Emron, Anwar, Yohny, Komariyah, & Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2017). Analisis Kinerja Keuangan. Cetakan ke-6. Bandung: Alfabeta. Fahmi, I. (2018). Perilaku Organisasi (M. A. Djalil, ed.). Bandung: Alfabeta.

Firmansyah, Anang dan Mahardhika, Budi W. (2018). Pengantar Manajemen.

Yogyakarta: Penertbit Deepublish.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS (Edisi Sembilan). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja.

Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol. 18(3), 333-356.

Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Hamali, Arif Yusuf. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: PT. Buku Seru.

Handaru, A. W., Syafiah, N. H., & Parimita, W. (2017). The Influence of Work Environment and Work Stress on Employee Performance. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia. Vol. 8(2), 295–314.

Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Heruwanto Joni, Retno Wahyuningsih, Rasipan Rasipan, dan Ergo Nurpatria. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan.Vol. 17(1), 73-77.




DOI: https://doi.org/10.31293/rjabm.v9i1.8535

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management)



 

       

       

  

Creative Commons Licensesitus web mitra usaha tani