PENGARUH KUALITAS PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KANTOR DINAS TATA RUANG KABUPATEN KUTAI TIMUR

Sudiyarti dan Paisal

Abstract


To know whether the quality of civil employees have positive and significant impact on the achievements of the work Dinas Pengendalian Lahan dan tata Ruang  Kabupaten Kutai Timur. The data collected through the questioner by 40 respondents servants of Dinas Pengendalian lahan Dan tata Ruang Kabupaten Kutai Timur. The data collected were analyzed by simple Linear Regression tests using the program SPSS for windows.

Data analysis results show that the quality of government employees have positive and significant impact on the achievements of the work in Dinas Pengendalian Lahan Dan tata Ruang Kabupaten Kutai Timur, after known R count 0,604 > R table of 0,312, and the value of the significance of 0.000 smaller than 0.05.

 The value of R Square of 36.5 percent, it means that the quality of the employees could affect the achievements of Work of Dinas Pengendalian Lahan dan tata Ruang Kabupaten Kutai Timur 36.5 percent, while the remaining $63.5 percent influenced by other variables which are not examined in this research.

Keywords


Employees Quality, Work Achievement

Full Text:

pdf

References


Abdurachman, 1993, Leadership Teori pembangunan dan Filosofi Kepemimpinan Kerja, Bursa Buku Fisip Unmul, Samarinda.

Arikunto, S., 1998, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Rineka Cipta, jakarta.

Atep Adya Brata dan Bambang Trihartanto, 2004, Kekuasaan Pengelolaan Keuangan negara/Daerah, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Brata Kusumah, 2002, Otonomi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Dessler, Gary, 1997, Manajemen Personalia, edisi ketiga, Terjemahan, Erlangga, Jakarta.

Gujarati, Damodar, 1993, Ekonometrika Dasar, terjemahan, Erlangga, Jakarta.

Halsey, George D., 1994, Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda, Rineka Cipta, Jakarta.

Handayaningrat, Soewarno, 1984, Administrasi Pemerintahan dalam Pembangunan Nasional, Gunung Agung, Jakarta.

Hasibuan, Melayu S.P., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, Cetakan Keenam, Haji masagung, Jakarta.

Kaho, Josef Riwu, 1997, Prospek Otonomi di negara Republik Indonesia, Edisi I, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Kasim, Azhar, 1993, Pengukuran Efektivitas Organisasi, UI Press, Jakarta.

Kusumah, Brata, 2002, Otonomi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Lucas, Martin dan Wilson, Kim, 1992, Memelihara Gairah Kerja : Psikologi Untuk “Orang Kantoran” Cet. Ketiga. Alih Bahasa : Ansis Kleden, Arcan, Jakarta.

Moch. Ichsan, 1998, Pengembangan Administrasi Sebagai Ilmu dan Propesi Administrasi, LP3ES, Jakarta.

Rasyid, Ryaas M., 1998, Desentralisasi Dalam Menunjang Pembangunan Daerah, LP3ES, Jakarta.

Siagian, SP. 2002. Filsafat Administrasi, Gunung Agung Jakarta.

Simamora, Henry., 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, EdisiI, cet. Ke-I, Yogyakarta.

Simanjuntak, Payman, 1997, Pengantar Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia, LPFE UI, Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, 1989, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta.

Siswanto, B. Sastrohadiwiryo,2002, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Steer, Richard M., 1985, Efektivitas Organisasi, Seri manajemen No. 47, Erlangga, Jakarta.

Sugiyono, 1994, Metode Peneltian Administrasi, Cetakan ke 3, Alfabeta, Jakarta.

The Liang Gie, 1995, Pertumbuhan di Negara Republik Indonesia, Gunung Agung, Jakarta.

Wijaya, 2001, Analisis Statistik Dengan Program SPSS 12.0, Alfabeta, Bandung.

Winardi dan Karchi Nisjar, 1997, Manajemen Strategik, mandar Maju, Bandung.




DOI: https://doi.org/10.31293/ddk.v21i1.4701

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 DEDIKASI



Indexing: