PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI BARAT

Nilda Titin Ruliana Elfreda A. Lau

Abstract


Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kepegawaian pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat . Selaian itu,penelitian ini juga Untuk Mengetahui faktor yang paling dominan dalam meningkatkan Produktivitas Kepegawaian pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah pertama apakah kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan partisipasif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Kedua apakah kepemimpinan demokratis berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat.  Ketiga apakah kepemimpinan partisipasif  berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Dasar Terori yang digunakan adalah terori manajemen Sumber Daya Manusia, dengan hipotesis yaitu Hipotesis pertama adalah kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan partisipasif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Dan hipotesis kedua adalah kepemimpinan demokratis berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Alat analisis yang digunakan yaitu menggunakan Uji asumsi klasik dan Regresi Linier Berganda .

Hasil Perhitungan diketahui bahwa variabel  indipenden (kepemimpinan dan variabel produktivitas pegawai ) Secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Baratv sekaligus menyatakan hipotesis pertama diterima.

Diketahui pula  bahwa variabel kepemimpinan dan  produktivitas pegawai parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Sekaligus menyatakan hipotesis kedua diterima

Keywords


Kepemimpinan Demokratis, Kepemimpinan Partisipatif dan Produktivitas

Full Text:

PDF

References


Benandin H John &Russel A Joycee I, 1993.Human Resource Management, Mac Grew Hill, inc : Singapore

Burhanudin1990. Analisis Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan .Jakarta :PT.BumiAksara

Candoso Gomes, Fanstine, 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia, PenerbitAndi : Yogyakarta

Edy Sutrisno, M.Si 1991 Manajemen Sumber Daya Manusia Ravianto Kencana : Jakarta

Handoko,T. Hani 1995Manajemen. BPFE: Yogyakarta

Hasibuan, H. Malayu S. P 2005. Manajemen Sumber Daya Manuasia Jakarta : PT. BumiAksara

KartonoKartini. 1992. Pemimpin dan Kepemimpinan PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara : Jakarta

Subando Roksuhar di Pragjo, 1992, Dasar-dasar Manajemen edisi 5 Universitas Gajah Mada : Yogyakarta

Thoha, Mitfah.2004. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Umar Husain, 2000. Riset Pemasaran dan Prilaku Konsumen Gramedia : Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.