PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BIDANG PENCEMARAN LINGKUNGAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA

Adhe Anada MalikPERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BIDANG PENCEMARA

Abstract


Peran kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda Bapak DR H.Mugni Baharuddin,Mh Selaku pembimbing I dan ibi Dra.Nanik Pujiastuti,M.Si selalu pembimbing II.

       Pengumpulan data dilakungan dengan penelitian keperpustakaan,observasi dan wawancara secara langsung dengan nara sumber. Nara sumber adalah Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, Sekretaris Kepala Dinas, Dan kepegawaian Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda yang ditentukan dengan Teknik purposive sampling. Data-data yang telah didapat kemudian dianalisa dengan cara pegumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikankesimpulan atau verifikasi data.      

       Hasil penelitan menunjukan bahwa Peran Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda sudah terlihat membaik. Hal ini dilihat dari segi kepemimpinan Kepala Dinas dalam mendorong dan menumbuhkan kesadaran para pegawai, pemberian pasilitas, Dan konumikasi yang terjalin kepada para pegawai namun ini belum lah cukup memberi dampak positif dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam pemecahan masalah yang terjadi di Bidang Pencemaran Lingkungan Hidup Kota Samarinda.

Berdasarkan hasil penelitian tentang Peran Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam  Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, Maka dalam bab ini dapat diambil secara garis besar besar sebagai berikut : Dalam meningkatkan kinerja pegawai Perab Kepala Dinas dalam menumbuhakan pemahaman dan kesadaran para pegawainya masih kurang tegas pada pegawainya , karena ketegasan seorang pemimpin tidak tegas bagaimana ia menindak lanjuti pegawainya yang melalukan kesalahan.                                                                                      

Dalam memotivator bawahannya Peran Kepala Dinas mendorong dan menumbuhakan kesadaran para anggota organisasi,dan pemberian instruksi yang jelas kepada pegawai hanya saja masih banyak para pegawai yang belum bias menaati peraturan-peraturan yang telah diterapkan di Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda.

 


Keywords


Peran Kepemimpinan Kepala Dinas , Kinerja Pegawai

Full Text:

doc

References


Abu, Ahmadi. 1982. Psikologi Sosial. Surabaya : PT. Bina Ilmu

Alex S. Nitisemo, 1996. Manajemen Personalia. Jakarta : Graha Indonesia

Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis, Cetakan Ke-3. Rineka Cipta : Jakarta

Anwar Prabu Mangkunegara. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Bandung : Refika Aditama. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung

Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Arep dan Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi. PT. Grasindo : Jakarta

Gome, Foustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi : Yogyakarta

Handoko , T Hani 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-2. BPFE, Yogyakarta

Hasibuan Melayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT. Toko Gunung Agung

Hasibuan Melayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Askara, Jakarta

Kartini, Kartono. 1994. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Rajawali Grafindo Persada

Mukhtar. 2013. Metode Penelitian Deskriptif Kualitatif. Jakarta: GP Pres Group

Nana Sudjana. 2009. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT. Remanaja Rosdakarya

Rivai dkk. 2002. Media Pengajaran. Bandung: Sinar Baru Algesindo

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Askara

Siagian, Sondang P. 2003. Teori & Praktik Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta

Siagian, Sondang. 2006. Manajemaen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan ke-13. Jakarta: Bumi Askara

Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai : Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu

Soerjono Soekanto. 2002. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Kencana Prenada Media Group

Thoha, Miftah. 1983. Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: Rajawali Pers

Thoha, Miftah. 1997. Dimensi-Dimensi Prima Ilmu Administrasi Negara. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa

Wursanto. 2002. Manajemen. Cetakan Ke-3. Bumi Askara : Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.