PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BIDANG PENCEMARAN LINGKUNGAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA
Abstract
Peran kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda Bapak DR H.Mugni Baharuddin,Mh Selaku pembimbing I dan ibi Dra.Nanik Pujiastuti,M.Si selalu pembimbing II.
Pengumpulan data dilakungan dengan penelitian keperpustakaan,observasi dan wawancara secara langsung dengan nara sumber. Nara sumber adalah Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, Sekretaris Kepala Dinas, Dan kepegawaian Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda yang ditentukan dengan Teknik purposive sampling. Data-data yang telah didapat kemudian dianalisa dengan cara pegumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikankesimpulan atau verifikasi data.
Hasil penelitan menunjukan bahwa Peran Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda sudah terlihat membaik. Hal ini dilihat dari segi kepemimpinan Kepala Dinas dalam mendorong dan menumbuhkan kesadaran para pegawai, pemberian pasilitas, Dan konumikasi yang terjalin kepada para pegawai namun ini belum lah cukup memberi dampak positif dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam pemecahan masalah yang terjadi di Bidang Pencemaran Lingkungan Hidup Kota Samarinda.
Berdasarkan hasil penelitian tentang Peran Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, Maka dalam bab ini dapat diambil secara garis besar besar sebagai berikut : Dalam meningkatkan kinerja pegawai Perab Kepala Dinas dalam menumbuhakan pemahaman dan kesadaran para pegawainya masih kurang tegas pada pegawainya , karena ketegasan seorang pemimpin tidak tegas bagaimana ia menindak lanjuti pegawainya yang melalukan kesalahan.
Dalam memotivator bawahannya Peran Kepala Dinas mendorong dan menumbuhakan kesadaran para anggota organisasi,dan pemberian instruksi yang jelas kepada pegawai hanya saja masih banyak para pegawai yang belum bias menaati peraturan-peraturan yang telah diterapkan di Bidang Pencemaran Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda.
Keywords
Full Text:
docReferences
Abu, Ahmadi. 1982. Psikologi Sosial. Surabaya : PT. Bina Ilmu
Alex S. Nitisemo, 1996. Manajemen Personalia. Jakarta : Graha Indonesia
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis, Cetakan Ke-3. Rineka Cipta : Jakarta
Anwar Prabu Mangkunegara. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung : Refika Aditama. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Arep dan Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi. PT. Grasindo : Jakarta
Gome, Foustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi : Yogyakarta
Handoko , T Hani 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-2. BPFE, Yogyakarta
Hasibuan Melayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT. Toko Gunung Agung
Hasibuan Melayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Askara, Jakarta
Kartini, Kartono. 1994. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Rajawali Grafindo Persada
Mukhtar. 2013. Metode Penelitian Deskriptif Kualitatif. Jakarta: GP Pres Group
Nana Sudjana. 2009. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT. Remanaja Rosdakarya
Rivai dkk. 2002. Media Pengajaran. Bandung: Sinar Baru Algesindo
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Askara
Siagian, Sondang P. 2003. Teori & Praktik Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta
Siagian, Sondang. 2006. Manajemaen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan ke-13. Jakarta: Bumi Askara
Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai : Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu
Soerjono Soekanto. 2002. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Thoha, Miftah. 1983. Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: Rajawali Pers
Thoha, Miftah. 1997. Dimensi-Dimensi Prima Ilmu Administrasi Negara. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa
Wursanto. 2002. Manajemen. Cetakan Ke-3. Bumi Askara : Jakarta
Refbacks
- There are currently no refbacks.