PERANAN HUMAN RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LONG PAHANGAI KABUPATEN MAHAKAM ULU

Valentinus Kaya Liah

Abstract


Valentinus Kaya Liah, NPM.14.11.1001.3509.142 Judul: Peranan Human Relations terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu, dengan Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana Peranan Human Relations terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Long Pahangai di Kabupaten Mahakam Ulu .

Penelitian dilakukan terhadap Pegawai di Kantor tersebut melalui dua variabal, yakni Variabel Human Relations dengan indikator Hubungan Formal, Hubungan Non Formal, dan Pemberian Bimbingan dan Pengarahan. Sedang untuk Variabel Motivasi Kerja Pegawai dengan indikator Pemberian Insentif Kesempatan Mengikuti Pendidikan dan Kenaikan Pangkat. Penulis mengadakan penelitian dengan menggunakan kuisioner dan mengadakan uji hipotesis dengan menggunakan rumus Harga Relativ dan mendapatkan hasil bahwa Hubungan antar Pimpinan dan Pegawai berjalan dengan cukup baik.

Mengingat pentingnya faktor Human Relations, setidak-tidaknya mempertahankan tingkat semangat kerja yang ada. Sehingga suasana kerja dan faktor hubungan kemanusiaan antara sesama Pegawai dapat memberikan Motivasi kerja Pegawai dalam melaksanakan pekerjaan.

Walaupun secara keseluruhan Motivasi yang diberikan kepada Pegawai dalam melakukan perkerjaan sudah cukup baik akan tetapi hendaknya dapat terus ditingkatkan secara berkala guna tercapainya produktivitas kerja yang tinggi dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

 


Keywords


Human Relations, Motivasi Kerja

Full Text:

doc

References


Anonim, Buku Materi Pelengkap Penataran, Team Pembinaan Penatar dan Bahan Peraturan Pegawai RI, Jakarta 2000.

Arifin Abdurrachman, Human Relations untuk Management (Teori dan Praktek), Bursa Buku Fisip Unmul, Samarinda, 1999

Astrid S. Susanto, Komunikasi dalam Praktek dan Teori, Jilid.II, Penerbit Bina Cipta, Bandung 1997.

Buchari Zainun, Management dan Motivasi, Balai Aksara, Jakarta, 1999

Kartini Kartono, Pengantar Metodologi Research Sosial, Alumni, Bandung, 2001.

Koentjaraningrat, Metode-rmetode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta 1995.

M. Manulang, Dasar-dasar Management, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2002

Masri Singarimbun dan Sofyan Effendi, Metode Penelitian Survey, Cetakan ke-3, LP3ES, Jakarta 2002.

Prajudi Admosudirjo, Management, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Jakarta, 1993.

Riyono Pratikno, Komunikasi Pembangunan, Penerbit Alumni, Bandung, 1995.

Sarwoto, Dasar-dasar Organisasi Management, Ghalian Indonesia, Jakarta, 1995.

Soehardiman Yuwono, Beberapa Aspek yang Mempengaruhi Pelaksanaan Komunikasi, UGM, Yogyakarta 1996.

Soerjono Soekanto, Sosiologi Suatu Pengantar, Yayasan Penerbit, UI, Cetakan ke 6, Jakarta, 1998.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.