PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Abdi Windi Saputra

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur.

           Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel Motivasi dengan variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur.Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistic dimana koefisien korelasi r adalah sebesar 0,468 yang berarti terdapat hubungan yang sedang diantara kedua variabel.

           Sementara itu uji –t­ (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 2,994 hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1690, ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Motivasi dan variabel Kinerja Pegawai. Dengan demikian maka dapat dikatakan bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.


Keywords


Motivasi dan Kinerja Pegawai

Full Text:

doc

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Bungin, Burhan. (2004). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : PT. Prenada Media.

Brantas, (2009), Dasar-dasar Manajemen, Bandung : Penerbit Alfabeta.

Djamarah, Syaiful Bahri. (2002). Psikologi Belajar.Jakarta : Rineka Cipta

Erwan Agus Purwanto dan Dyah Ratih Sulistyastuti.(2007). Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan Masalah-Masalah Sosial.Yogyakarta : Gava Media.

Husein, Umar (1999). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Kamus Besar Bahasa Indonesia. (2005). Jakarta : Depdiknas

Mardalis, (2003). Metode Penelitian Kualitatif (Suatu Pendekatan Proposal). Jakarta : Bumi Aksara

Maslow, Abraham. (2003). Motivasi dan Kepribadian.Jakarta : Midas Surya Grafindo.

Melayu S.P Hasibuan. (2003). Organisasi dan Motivasi.Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Nursalam. (2003). Konsep Dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika

Rakhmat, Jalaluddin, (2004). Psikologi Komunikasi. (Cetakan ke dua puluh satu).Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Robbins, Stephen P., (2006). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sofar Silaen, M.M dan Widiyono, S.E., M.M, (2013).Metedologi Penelitian Sosial Untuk Penelitian Skripsi dan Tesis,

Sugiyono.(2000). Statistika Untuk Penelitian.Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, (2013).Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Suharsimi Arikunto. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi V.Jakarta : Rineka Cipta.

Surya Dharma. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Jasa Sekuriti.Jakarta : Pustaka Pelajar.

Soekidjo Notoatmodjo. (2003). Metodologi Penelitian Kesehatan.Jakarta : Rineka Cipta

Simamora Bilson. (2003). Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan.Jakarta : Gramedia Pustaka.

Umar, Husein, (2004). Metode Riset Ilmu Administrasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama


Refbacks

  • There are currently no refbacks.