ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA ABADI LESTARI SAMARINDA

Langgeng Gunadi

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengumpulkan data menggunakan instrument penelitian, analisa data bersifat kuantitatif / statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang diajukan. Untuk menganalisis data penelitian yang mempunyai variabel lebih dari satu, maka digunakan alat analisis regresi berganda, yang secara keseluruhan menggunakan sistem komputer melalui Program Statistical Package For Science SPSS versi 17.0. for windows.

            Berdasarkan hasil penelitian hanya variabel Sarana Prasarana yang mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian dari uji “ t ”. Dengan hasil bahwa  “ t “ hitung 2,359  >  2,009    “ t “ tabel serta nilai Sig  0.022 < 0,05. Sedangkan ke empat (4) variabel independen yaitu, Motivasi, Sarana Prasarana, Lingkungan Kerja, serta Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara simultan (bersama – sama) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Abadi Lestari Samarinda. Hal ini di buktikan dengan hasil penelitian dari uji “ f “. Dengan hasil bahwa “ f “ hitung 6,454  >  2,40   “ f “ tabel serta nilai Sig. 0.000 < 0.05. Secara Simultan (bersama – sama) mendapatkan hasil nilai koefisien Diterminasi sebasar 34 %.


Keywords


Analisis Kinerja Karyawan

Full Text:

doc

References


Aris Ananta, 1987. Landasan Ekonometrika, Gramedia, Jakarta.

A W. Widjaja 2006. Peranan Motivasi Dalam Kepemimpinan, Penerbit Akademi Pessindo, Jakarta.

Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi Kepemimpinan &Efektivitas Kelompok. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Dessler, Gary, 2007, Manajemen Personalia, edisi ketiga, Terjemahan, Erlangga, Jakarta.

Gibson, dkk. Organisasi: 2006. Perilaku, Struktur dan Proses, Binarupa Aksara. Jilid I & II, Jakarta.

Handoko, T Hani, 2016 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusía, BPPE, Yogyakarta.

Harsey. 2008. Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Delaprasata Jakarta.

Hasibuan 2003. Organisasi dan Motivasi, 1999. Bumi Aksara, Cetakan Kedua, Jakarta,

Ishak Arep dan Hendri T. 2008. Manajemen Motivasi. PT. Grasindo Widiasarana Indonesia. Jakarta.

J. Supranto, 2000. Statistic Teori dan Aplikasi. Erlangga, Jakarta

Kartini Kartono. 2012. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Raja Grafindo. Jakarta.

Mahmudi, 2010, Manjemen Kinerja Sektor Publik, Akademi Majemen Perusahaan YKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara A. Prabu 2010. Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia, Remaja Rosdakrya bandung.

M. Manallang, 2006, Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Martoyo, Susilo, 2008, Manajemen Sumber Daya Marusia, edisi ke-4, Cetakan pertama,BPFE, Yogyakarta.

McGill, Michael E. 2001, Pedoman Pengembangan Organisasi (terjemahan Rochmulyati Hamsah), Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Moh As’ad. 2008. Psikologi Industri. Liberty. Yogyakarta.

Muamar, ZA. 2015. Hubungan Antara Kompetensi Sumberdaya Manusia Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kutai Timur. Skripsi. Fisipol Untag 1945 Samarinda

Nawawi Hadari. 2010. Kepemimpinan yang Efektif. UGM Press. Yogyakarta.

Risky Yunita Sari. 2017. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kresna Reksa Finance Samarinda. Skripsi. Fisipol Untag 1945 Samarinda.

Rivai, H.A dan Pramusinto. 2005. Kajian Binis Vol 13, No. 3: Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasional, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Individual. STIE Widya Wiwaha. Yogyakarta.

Sarwoto.2001. Perilaku administrasi, Penerbit Alumni, Bandung.

Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, Penerbit CV. Mandar Maju, Bandung.

Siagian, Sondang P, 2009, Toeri Motivasi dan Aplikasinya, Jakarta.

Simamora, Henry. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisil, cet. Ke-I Yogyakarta.

Siswanto, B, 2002, Manajemen Tenaga Kerja, Sinar Baru, Jakarta.

Socprihanto, J. 2010, Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Dan Pengembangan Karyawan, BPFE Universitas Gajah Mada, Yogyakarta

Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Penerbit Alfabeta Bandung.

Sutrisno Hadi. (2004). Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sugiartik. 2014. Tinjauan Tentang Kinerja Karyawan PT. Saicle Jass Consultan Cabang Kalimantan Timur. Skripsi. Fisipol Untag 1945 Samarinda.

Sulistiani. Amhur dan Rosidah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Handoko,T.Hani, (2016), Manajemen Edisi 2. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE) Yogyajakarta.

Tika P. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Tjiptono Fendy. 2016. Manajemen Jasa Andi Offiset. Yogyakarta.

V. Wiratna Sujarweni, 2014, SPSS Untuk Penelitian, Yogyakarta, Pustaka Baru Prees.

Winardi, 2002, Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen, Penerbit, Raja Grafindo Persada, Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.