PENGARUH ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP PENINGKATAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN, PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPELITBANGDA) KABUPATEN MAHAKAM ULU

Februanus Gaudensius Lawing

Abstract


ABSTRAK

Pengaruh absensi fingerprint terhadap disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Absensi Fingerprint terhadap Disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu.

Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang diambil yakni penelitian verifikatif (causalitas) yaitu suatu penelitian untuk mencari hubungan sebab akibat antara independen variabel dengan dependen variabel

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara absensi fingerprint terhadap disiplin kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPELITBANGDA) Kabupaten Mahakam Ulu. hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi propabilitasnya yang lebih kecil dari 0.05 yakni sebesar 0.000 dan koefisien regresi sebesar 0.893 dengan tanda positif. Dengan rentan korelasi 0,40 - 0,59. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa absensi fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja dapat diterima.


Keywords


Absensi Fingerprint, Disiplin Kerja

Full Text:

Doc

References


Ardana, I Komang,et all. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Ahmad, Faisal Ali,“Hubungan Penerapan Absensi Sidik Jari(Finger print) Dengan Motivasi dan Kinerja Karyawan”, Skripsi, Bogor:Perustakaan Institut Pertanian Bogor, 2006.

Budianto, Eko, Sistem Informasi Manajemen Sumberdaya Manusia Kerangka Teori dengan Pendekatan Teknis, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2013.

Bangun, Wilson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2012.

Departemen Agama Republik Indonesia, Al-qur’an dan Terjemahannya, Bekasi: Cipta BagusSegara, 2014.

Ghazali,Imam, Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19, Semarang: Undip, 2011.

Hasibuan, Malayu SP, Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar dan Kunci Keberhasilan, Jakarta:PT Midas Surya Gravindo, 1994.

Hasan, M. Iqbal, Pokok-Pokok materi Statistika 1 ( Statistik Deskriptif ), Jakarta: PT Bumi Aksara, 2000.

http://agoenghanyokrokusumo.blogspot.com/2014/02/makalah-fingerprint.html , http://febi.walisongo.ac.id/?p=97#more-97

Istijanto, M.M, Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan,Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama, 2005.

Ibrahim, Ahmad, Manajemen Syariah Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer, Jakarta:PT Raja Grafindo Persada,2008.

Jusmliani, Pengelolaan Sumber Daya Insani, Jakarta:PT Bumi Aksar, 2011.

Jusmaliani, et al., Bisnis Berbasis Syari’ah, Jakarta: Bumi Aksara, 2008.

Kreitner, Robert dan Kinicki Angelo, Perilaku Organisasi Organizational behavior, Jakarta: Salemba Empat, 2005.

Kadarisman, M, Manajemen Kompensasi, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2012.

Nugroho, Bhuono Agung, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS, Yogyakarta: CV. Andi Offset, 2005

Madura, Jeff, Pengantar Bisnis, Jakarta: PT Salemba Emban Patria, 2001.

Nugroho, Bhuono Agung, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS, Yogyakarta: CV. Andi Offset, 2005, h.58.

P.Robbins, Stephen dan Coulter Mary, Manajemen, Jakarta: Erlangga, 2010.

Purwanto, Erwan Agus dan Sulistyastuti Dyah Ratih, Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan Masalah-Masalah Sosial,Yogyakarta: Gava Media, 2007.

Priyatno, Duwi,SPSS Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate,Yogyakarta:Gava Media, 2009.

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2003.

Sirait, Justine T., Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta:PT Grasindo, 2006.

Schunk, Dale H.,et all. Motivasi Dalam Pendidikan Teori,Penelitian,dan Aplikasi, Jakarta: PT Indeks, 2012.

Siswanto, H.B., Pengantar Manajemen, Jakarta:PT Bumi Aksara,2009.

Strauss, George dan R.Sayles Leonard, Manajemen Personalia Segi Manusia dalam Organisasi, Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo, 1996.

Sarwono, Jonathan, Metode Riset Skripsi Pendidikan Kuantitatif (Menggunakan Prosedur SPSS) Tuntutan Praktis dalam Menyusun Skripsi, Jakarta:PT Elex Media Komputindo kelompok Gramedia, 2012.

Sarwono, Jonathan, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006.

Sulistyaningsih, Metodologi Penelitian Kebidanan Kuantitatif Kualitatif, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2011.

Subagyo, P Joko, Metode Penelitian dalam Teori dan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta, 2011.

Sukandarrumidi, Metode Penelitian:Petunjuk Praktis Untuk Peneliti Pemula, Yogyakarta:Gadjah Mada University Press,2012.

Wiratna, Sujarweni, dan Endrayanto, Poly, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Sunyoto, Danang, Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat Ringkasan Dan Kasus, Yogyakarta: Amara Books, 2007.

Siagian, Sondang P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara, 2015.

Sujarweni ,V Wiratna Sujarweni dan Poly Endrayanto, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta, 2010.

Tika, Pabundu, Metodologi Riset Bisnis Islam, Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006.

Strauss, George dan R.Sayles Leonard, Manajemen Personalia Segi Manusia dalam Organisasi, Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo, 1996.

Sarwono, Jonathan, Metode Riset Skripsi Pendidikan Kuantitatif (Menggunakan Prosedur SPSS) Tuntutan Praktis dalam Menyusun Skripsi, Jakarta:PT Elex Media Komputindo kelompok Gramedia, 2012.

Sarwono, Jonathan, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006.

Sulistyaningsih, Metodologi Penelitian Kebidanan Kuantitatif-Kualitatif, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2011.

Subagyo, P Joko, Metode Penelitian dalam Teori dan Praktik, Jakarta:Rineka Cipta, 2011.

Sukandarrumidi, Metode Penelitian:Petunjuk Praktis Untuk PenelitiPemula, Yogyakarta:Gadjah Mada University Press,2012.

Wiratna, Sujarweni, dan Endrayanto, Poly, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Sunyoto, Danang, Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat Ringkasan Dan Kasus, Yogyakarta: Amara Books, 2007.

Siagian, Sondang P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:PT Bumi Aksara, 2015.

Sujarweni ,V Wiratna Sujarweni dan Poly Endrayanto, Statiska Untuk Penelitian,Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta, 2010.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.