HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan terhadap kompetensi pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan terhadap kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur adalah Koefisien Korelasi Product Moment dengan uji hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana uji t. Hasil penelitian dengan analisis data koefisien korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara variabel x dan y dengan rhitung = 0,524 > rtabel 0,361. Pada tabel Interpretasi Koefisien Korelasi ditemukan bahwa variabel x dan y memiliki hubungan dengan tingkat sedang pada jenjang 0,40 - 0,599. Pada perhitungan uji t didapatkan thitung 3,253 yang dibandingkan dengan ttable = 1,697 dengan hasil signifikansi 0,03 sehingga diketahui bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur.
Keywords
Full Text:
docReferences
Achmad, S. Ruky. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Afshan Sultana, dkk, 2012, Impact Of Training On Employee Performance: A study Of Telecommunication Sector In Pakistan. Interdisciplinary Journal.
Ambar T. Sulistiyani dn Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Andrew E, Sikula (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Arikunto, S. 2005. Manjemen Penelitian Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, Saifuddin. 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bambang Prasetyo dan Lina Miftahul Jannah. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Bambang Riyanto. 2001. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan. Edisi keempat. Cetakan Ketujuh. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Cohen, Louis, et al. 2007. Sixth Edition: Research Methods in Education. London: Routledge.
Edy, Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Dessler, Gary, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
Ghozali, Imam, 2009, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Vol.100-125.
Gunawan, Imam. 2014. Metode Penelitian Kualitatif: Teori dan Praktik. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Herman, Sofyandi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Graha Ilmu.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ibrahim. 2007. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Mahmud. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia
Mangkunegara. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. 2013. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mulyana, Dedy. 2004. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
R. Soedjadi. 2000. Kiat Pendidikan Matematika Indonesia. Jakarta: Dep. Pendidikan Matematika
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Rivai, Veithzal & Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Siagian, Sondang P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltan. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukurandan. Implementasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Singarimbun, M & Effendi, S. 2011. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Cetakan Kedua, Yogyakarta: STIE YKPN.
Stoner, James A.F. 2006. Management. Englewood Cliffs, N.J: Prentice Hall Inc
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno Hadi, M. 2015. Metodologi Riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Uma Sekaran. 2009. Research Methods For Business (Metodologi Penelitian untuk. Bisnis). Jakarta: Salemba Empat.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Sumber Undang-Undang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Sumber Internet
Kota Samarinda. https://id.wikipedia.org/wiki/Kota_Samarinda. diakses pada 10 Mei 2021
Refbacks
- There are currently no refbacks.