PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA

Andi Juned, LCA. Robin Jonathan, Elfreda Aplonia Lau

Abstract


Penelitian dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja yang berlokasi di Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin, Kompetensi, dan Kepemimpinansecara langsung (simultan) terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. 2)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. 3)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. 4)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.

Dasar teori yang digunakan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia yang berfokus pada Disiplin, Kompetensi dan Kinerja Pegawai. Hipotesis penelitian ini adalah 1)Disiplin, Kompetensi, dan Kepemimpinan secara langsung (Bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.2)Disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.3)Kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. 4)Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.Alatanalisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.

Hasil penelitian diperoleh bahwa Dari hasil pengujian dengan uji regresi, Variabel disiplin, kompetensi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.

Keywords


Pelayanan, Kepuasan

Full Text:

PDF

References


Alpar Paul and Kim Moshe. 1990. “A Microeconomic Approach to The Measurement of Information Technology Value.“ Journal of Management Information System, pp. 55 – 56

Amoroso D and P.h. Cheney. 1991. “Tesiting a Causal Model of End User Aplication Effectiveness.” Journal of Management Information System, pp 63-89

Barua, A, Kriebel C.H. dan Mukhopadhayy, T.1995. “Information Technology and Business Value : An Analytic and Empirical Investigation.“ Information System Research, March 1995

Bodnar, George H. and William S. Hopwood. 1998. Accounting Information System. 7th edition. Upper Saddle River-New Jersey:Prentice-Hall International, Inc.

Brynjolfsson, E. and Hitt. L.1996. “Paradox Lost ? Firm Level Evidance on The

Returns to Informations System.“ Management Science

Burton Jones, A. and Straub. D. W. 2003. “Individu System Usage A Review of Theoris and Method.“ Working Paper, Georgia State University

Chidambaran, L. and Jones .B. 1993. “Impact of Communication Medium and

Computer Support an Group perceptions and performance : A Comparison of

Face to Face and Dispersed Meetings.“ Management Informations Systems, 17 : 4( December ) : 465 – 492.

Davis, Fred D.1989. “Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use and User Acceptance of Computer Technology. “, MIS Quertely, September 1989

Davis, Fred D; Bagozi, R.P; and Warsaw, P.R. 1989. “User Acceptance of Computer Technology : A Comparison of Two Theoritical Models.”, Management Sciences, August 1989

Delone, W.H. and McLean, ER.1992. “Information System Success ; The Quest For The Dependent Variable.” Information System Research, March 1992

Dennis A.R. Daniels, Jr. R. M. Hayes. G and Nunamaker Jr. Jf. 1993. “Methodology Driven Use of Automated Support in Business Process Re- Engineering.“

Journal of Management Information System. 10: 3 ( winter ) : pp. 117 – 138.

Devaraj S. and Kohli.R. 2003. “Performance Impacts of Information Technology : Is Actual Usage The Missing Link ?.“ Management Science. Pp. 273 – 289.

Gelderman, M. 1998. “The Relation Between User Satisfaction, Usage of

Information Systems, and Performance.”, Information and Management, 34, pp. 11-18.

Ghozali, I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. UNDIP

Ginzberg, M.J .1981. “Early Diagnosis of MIS Implementation Failure : Promising Results and Unanswered Questions.“ Management Science, 27(4): 459-479.

Goodhue, Dale L.1995. “Understanding User Evaluation of Information Systems.”,

Management Sciences. December 1995.

Goodhue, D.L; Thompson, R.L, 1995. “Task-Technology Fit and Individu Performance.” MIS Quarterly (19:2), pp.213-236

Hair, J.F. Amderson, R.L. Tatham R.L and Black, W.C, 1998. Multivariate Data Analysis. Fifth Edition, New Jresey : Prentice Hall Inc.

Iqbaria M ; Zinatelli N ; Cragg p ; Cavaye A. 1997. “A Personal Computing Acceptance Factor on Small Firms : A Struktural Equation Model.” MIS Quarterly, 21,3, pp. 279-302

Jogiyanto. 2007. Sistem Informasi Keperilakuan.Yogyakarta : Andi

Jr, Raymond McLeod and Schell George. 2004. Sistem Informasi Management. 8 ed. Jakarta : PT INDEKS

Jurnali. 2002., ”Analisis Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Akuntan Publik.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Karimi, Jahangir; Gupta, Yash P; and Somers Toni M,.2004. ”Impact of Environmental Uncertainty and Task Characteristics on User Satisfaction With Data.” Information System Research , June 2004.pp.175-193.

Montazemi, A.R, Cameron, D.A, and Gupta, K.M. 1996. “An Empirical Study of Factors Affecting Software Package Selection.“, Journal of Management Information System, 13:1 (Summer): pp.89-105.

Maharsi, S . 2000. “Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Terhadap Bidang

Akuntansi Manajemen.” Jurnal Akuntansi & Keuangan Vol. 2, No. 2, 127 – 37

Meiranto, W, 2003. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pemakai : Ketidakpastian Tugas Sebagai Variable Moderating.’’

Radiyto, D dan Zulaikha, 2007. “Pengujian Model DeLone and McLean Dalam Pengembangan Pengembangan Sistem Informasi Manajemen (Kajian Sebuah

Kasus)”, Simposium Nasional Akuntansi X.

Romney, Marshall B. and Paul John Steinbart (2000). Accounting Information System. 8th edition. Upper Saddle River-New Jersey: Prentice-Hall International,Inc.

Siscar, Sumit; Turmbow, Joe L; and Bordoloi, Bijov, ”A Framework For Assesing The Ralationship Between Information Technology Investment and Firm Performance. ” Journal of Management Information Systems, Spring 2000

Straub, D : Limayem: and Karahanna, Evaristo, E 1985. “Measuring System Usage : Implications For Is Theory Testing.“ Management Science, 41,8, 1328 – 1342.

Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Sunarta, I N, 2005. ”Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individu.”

Abdul Najib, dkk, 2007. Manual Pengoperasian Sistem Informasi Akademik Siakad Versi 1.0, Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Samarinda.

Swanson, K., McComb, D, Smith, J., and McCubbrey, D., 1991, “The Application Software Factory: Applying Total Quality Techniques to Systems Development”, Management Information System, 15:4 (December):pp.567-579.

Szajna, Bernadette and Rizard W. S. 1993. ”The Effect Of Information System User

Expectation on Performance and Perception.”, MIS Quarterly.

Thompson, Ronald L; Higgins, Christhoper A; and Howell, Jane M, ”Personal Computing: Toward a Conceptual Model of Utilization.”, MIS Quartely, March 1991.

Torkzadeh. G and Doll. W.J.1999. “ The Development of a Tool for Measuring The Perceived Impact of Information Technology On Work : Omega – The International Journal of Management Science. 27.3 (1999), 327 – 339




DOI: https://doi.org/10.31293/jma.v5i2.1881

Refbacks

  • There are currently no refbacks.