TINJAUAN TERHADAP RATIO DECIDENDI HAKIM PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI SAMARINDA DALAM PERKARA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BURUH PT. SIMS JAYA KALTIM DI KABUPATEN PASER

Abstract

Dasar pertimbangan hakim dalam memberikan putusan dengan
mengabulkan gugatan perusahaan PT.Sims Jaya Kaltim Di Kabupaten
Paser mengenai pemutusan hubungan kerja dengan alasan bahwa
buruh/pekerja yang bersangkutan dianggap telah melakukan suatu
tindakan provokasi yaitu dengan mengajak atau mempengaruhi pekerja
lain agar melakukan pemogokan kerja, sedangkan dalam proses
persidangan tidak terbukti merupakan suatu permasalahan yang menarik
untuk ditelaah.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis
penelitian yuridis normatif dengan pendekatan undang-undang (statute
Approach).
Setelah penulis melakukan penelitian, maka jawaban mengenai
permasalahan yang dikaji dapat dijelaskan sebagai berikut, bahwa hakim
dalam memutuskan perkara antara pihak perusahaan dan buruh tidak
berdasarkan pada pembuktian yang terdapat dalam persidangan, tetapi
majelis hakim memutuskan perkara berdasar pada pertimbangan hakim
yang menyatakan bahwa adanya ketidakharmonisan hubungan antara
perusahaan selaku penggugat dengan buruh/pekerja selaku tergugat,
padahal alasan pemutusan hubungan kerja yang didasarkan atas hubungan
kerja yang tidak harmonis itu tidak diatur dalam perundang-undangan
yang berlaku. Sesuai dengan ketentuan seharusnya hakim dalam
memutuskan perkara berdasar atas hukum, perjanjian yang ada dan
kebiasaan.