HUBUNGAN KEBERSYUKURAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI KOTA SAMARINDA

Lisda Mariana, Yoga Achmad Ramadhan, Silvia Eka Mariskha

Abstract


Bekerja merupakan salah satu hal yang dilakukan hampir sebagian orang yang bertujuan untuk memperoleh penghasilan, namun guru honorer di Indonesia masih belum bisa dikatakan sejahtera secara finansial, karena gaji yang mereka terima sering kali tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kebersyukuran dengan komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru honorer yang mengajar di SMA/SMK/MA Sederajat di kota Samarinda sebanyak 160 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Spearman. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara kebersyukuran dengan komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda. Diketahui nilai pi = 0.040, maka dapat disimpulkan tidak terdapat hubungan antara kebersyukuran dan komitmen organisasi pada guru honorer.

Full Text:

PDF

References


Apriliani, D. (2011). Analisa Perbedaan Mental Wirausaha Mahasiswa Dengan Non Parametrik, 6(2), 71-79 .

Azwar, S. (2005). Signifikan atau sangat signifikan. Buletin Psikologi, 13(1), 38-44.

Azwar, S. (2015). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar , S. (2016). Tes Prestasi Fungsi dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Barlian, N. A. (2016). Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit ParuKabupaten Jember. Jurnal Relasi STIE Mandala Jember, 12(1).

Churiyah, M. (2011). Pengaruh konflik peran, kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Jurnal Ekonomi Bisnis, 16(2), 145-154.

Dewanto, W., & Retnowati, S. (2015). Intervensi Kebersyukuran dan Kesejahteraan Penyandang Disabilitas Fisik. Gadjah Mada Journal of Professional Psychology, 1(1).

Eleswed, M., & Mohammed, F. (2013). Job satisfaction and organizational commitment: A correlation study in Bahrain. “ Internasional Journal of Business, Humanities and Technology, 3.5 (2013): 44-53

Ernawati, L. (2014). Kebersyukuran Dengan Job Insecurity Pada Karyawan. Jurnal Online Psikologi, 2(2).

Fatima. M. (2015, September 23). Kemendikbud Nilai Kualitas SMK Swasta Masih Rendah. (2018, 30 Oktober) diunduh dari http://www.beritasatu.com/pendidikan/309289-kemdikbud-nilai-kualitas-smk-swasta-masih-rendah.html

Ferdiani, D., & Rohman, A. (2012). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pegawai sekretariat daerah provinsi jawa tengah: komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Hapsari, N., & Prastiwi, A. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Divisi Konstruksi I) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS DIPONEGORO)

Haryanto, H. C., & Kertamuda, F. E. (2018). Syukur Sebagai Sebuah Pemaknaan. Insight, 18(2).

Heni, S. A. (2013). Hubungan antara kontrol diri dan syukur dengan perilaku konsumtif pada remaja SMA IT Abu Bakar Yogyakarta. EMPATHY Jurnal Fakultas Psikologi, 2(1).

Ingarianti, T. M. (2017). Pengembangan Alat Ukur Komitmen Organisasi. Jurnal RAP, 6(1), 80-91.

Kristanti, D., & Akbar, D.S. (2015). Hubungan antara Character Strength dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer di SLB Negeri Cinta Asih Soreang.

Kundhara. A. (2018, April 07). Waduh!!! jumlah honorer bontang membeludak. (2018, 13 Mei). diunduh dari https://www.bontangpost.id/2018/04/07/waduh-jumlah-honorer-bontang-membeludak (diakses tanggal 13 mei 2018 17:00 wita).

Kusumawati, I. N. (2016). Pengaruh Gratitude terhadap Hubungan antara Materrialisme dan Life Satisfaction (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Leguminosa, P., Nashori, F., & Rachmawati, M. A. (2017). Pelatihan Kebersyukuran untuk Menurunkan Stress Kerja Guru di Sekolah Inklusi. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 5(2), 186-201.

Listiyandini, R. A., Nathania, A., Syahniar, D., Sonia, L., & Nadya, R. (2017). Mengukur rasa syukur: Pengembangan model awal skala bersyukur versi Indonesia. Jurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology, 2(2), 473-49

Nugroho, D. A. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pengembangan danPemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan/Vocational Education Development CenterMalang). Jurnal Manajemen Bisnis, 1(2).

Martono, N. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Mukhlis, H. (2014). Pelatihan Kebersyukuran untuk Menurunkan Kecemasan Menghadapi Ujian Nasional pada Siswa SMA. Gadjah Mada Journal of Professional Psychology, 1(3).

Periantalo, J. (2015). Validitas Alat Ukur Psikologi: Aplikasi Praktis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Pratama, A., Prasamtiwi, N. G., Sartika, S. (2015). Kebersyukuran dan Kepuasan Hidup pada Tukang Ojek. Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(1).

Prasetyo, N. H. (2018, Maret 26) . Gaji turun, guru honorer Kaltim mengadu ke BPK RI. Retrieved 2018, 01 Mei. from http //kaltim.tribunnews.com/2018/03/26/gaji-turun-guru-honorer-kaltim-mengadu-ke-bpk-ri (diakses tanggal 01 Mei 2018 12:00 wita).

Putri, D. A., Sukarti, S., & Rachmawati, M. A. (2016). Pelatih Kebersyukuran untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Guru Sekolah Inklusi. JIP: Jurnal Intervensi Psikologi, 8(1), 21-40.

Santoso, S. (2010). Statistik parametrik. Elex Media Komputindo.

Seniati, L. (2010). Pengaruh masa kerja, trait kepribadian, kepuasan kerja, dan iklim psikologis terhadap komitmen dosen pada Universitas Indonesia. Hubs-Asia, 9(2).

Samsir. ( 2017). 7 Bulan Guru Honorer tak Gajian, Terpaksa Minta Uang ke Istri. Diunduh dari http://kaltimtribunnews.com/2017/10/27/7/bulan-guru-honorer-tak-gajian-terpaksa-minta-uang-ke-istri (diakses tanggal 27 November 2017 20:05 wita).

Sartika, D., & Mardiawan, O. (2014). Kontribusi Kekuatan Karakter (Character Strength) terhadap Komitmen pada Organisasi Karyawan Hotel Bintang 4 dan 5 di Kota Bandung. Prosiding SNaPP: Sosial, Ekonomi dan Humaniora, 4(1), 585-590.

Suryono, H., & Rejekiningsih, T. (2007). Uji Persyaratan Analisis Statistik. Inovasi Pendidikan, 8(2), 187-196.

Tobing, L. R. M. (2009). “Perbedaan Komitmen Organisasi Pada Perawat Ditinjau Dari Jenis Rumah Sakit (Negeri & Swasta)”. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.




DOI: https://doi.org/10.31293/mv.v1i2.3952

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

INDEXED BY :

 Motiva Jurnal Psikologi terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan Mei dan November. Redaksi Jurnal dan Sekretariat Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda Jl. Ir. H. Juanda No.80 Samarinda 75124. Email: motivajurnalpsikologi@gmail.com. WA: 081239553012

 


Creative Commons License
Motiva: Jurnal Psikologi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.