DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN HIDUP TERHADAP KONFLIK PERAN GANDA WANITA BEKERJA

Dellawaty Supraba, Nathania Astria Rizki Harini, Lalita Sativanita Lopes De Carvalho

Abstract


Wanita yang bekerja terutama yang telah menikah dan memiliki anak harus menjalankan berbagai peran baik sebagai pekerja, istri dan juga ibu. Apabila tidak dapat menyeimbangkan perannya maka dapat timbul berbagai permasalahan. Penelitian ini dilakukan untuk meninjau peranan dukungan sosial dan kepuasan hidup terhadap konflik peran ganda wanita bekerja. Desain dari penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dukungan sosial dan kepuasan hidup terhadap konflik peran ganda pada wanita bekerja. Subyek dalam penelitian ini adalah 145 wanita bekerja. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala dukungan sosial, kepuasan hidup dan konflik peran ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  nilai koefisien regresi sebesar 0,022, dengan taraf signifikansi sebesar 0,123, artinya dukungan sosial dan kepuasan hidup tidak memiliki pengaruh terhadap konflik peran ganda wanita bekerja


Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Rineka Cipta.

Arifia, I. (2021, April 26). Perempuan rentan alami masalah kesehatan mental, pakar psikologi UNAIR uraikan penyebabnya. UNAIR News. https://news.unair.ac.id/2021/04/26/perempuan-rentan-alami-masalah-kesehatan-mental-pakar-psikologi-unair-uraikan-penyebabnya/?lang=id

Aspinall, E., White, S., & Savirani, A. (2021). Women’s Political Representation in Indonesia: Who Wins and How? Journal of Current Southeast Asian Affairs, 40(1), 3–27. https://doi.org/10.1177/1868103421989720

Cahyadi, A., & Apollo. (2012). Konflik peran ganda perempuan menikah yang bekerja ditinjau dari dukungan sosial keluarga dan penyesuaian diri. Widya Warta, 36(02). http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/446

Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249–276. https://doi.org/10.1006/jvbe.1999.1713

Diener, E. (2009). Subjective Well-Being (pp. 11–58). Springer Dordrecht Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-90-481-2350-6_2

Diener, E., & Diener, M. (2009). Cross-Cultural Correlates of Life Satisfaction and Self-Esteem. In E. Diener (Ed.), Culture and Well-Being: The Collected Works of Ed Diener (pp. 71–91). Springer Netherlands. https://doi.org/10.1007/978-90-481-2352-0_4

Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The Satisfaction With Life Scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71–75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4901_13

Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77(1), 65–78. https://doi.org/10.1037/0021-9010.77.1.65

Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88. https://doi.org/10.5465/amr.1985.4277352

Handayani, R. (2020). Multiperan wanita karir pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Kajian Gender Dan Anak, 4(1).

Hurlock, E. B. (2004). Psikologi Perkembangan Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan Manusia. In Edisi Kelima (5th ed.). Erlangga.

Mellinda, A. G. (2019). Hubungan dukungan sosial dengan konflik peran ganda pada wanita karir di masa pandemi covid-19. Socio Humanus, 1(2), 130–139. https://ejournal.pamaaksara.org/index.php/sohum/article/view/238

Misheva, D. (2016). What Determines Emotional Well-Being? The Roleof Adverse Experiences: Evidence Using Twin Data. J Happiness Stud, 17, 1921–1937.

Muamar, A. (2019). Wanita karir dalam perspektif psikologis dan sosiologis keluarga serta hukum Islam. Equilita, 1(1).

Muhammad, I. (2019). Wanita karir dalam pandangan islam. AL-WARDAH: Jurnal Kajian Perempuan, Gender Dan Agama, 13(1), 99–108.

Pratama, R. (2018). Hubungan antara konflik peran ganda dan kepuasan Hidup pada ibu bekerja. Universitas Islam Indonesia.

Saman, A., & Dewi, E. M. P. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan Dukungan Suami Terhadap Stres Konflik Peran Ganda dan Kepuasan Perkawinan pada Wanita Karir. Jurnal Psikologi Teori Dan Terapan, 2(2), 93. https://doi.org/10.26740/jptt.v2n2.p93-101

Santoso, E., & Setiawan, J. L. (2018). Peran Dukungan Sosial Keluarga, Atasan, dan Rekan Kerja terhadap Resilient Self-Efficacy Guru Sekolah Luar Biasa. Jurnal Psikologi, 45(1), 27–39. https://doi.org/10.22146/jpsi.25011

Sarafino, E. P., & Smith, T. W. (2014). Health psychology: Biopsychosocial interactions (8th ed.). John Wiley & Sons.

Septiani, K. A. (2016). Pengaruh konflik peran ganda dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada wanita. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Sousa, L., & Lyubomirsky, S. (2001). Life satisfaction. In J. Worell (Ed.). In Encylopedia of women and gender: Sex similarities and differences and the impact of society on gender (Vol. 2, pp. 667–676). Academic Press. https://sonjalyubomirsky.com/wp-content/themes/sonjalyubomirsky/papers/SL2001.pdf

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Supraba, D. (2016). Hubungan antara kepuasan hidup dan dukungan sosial dengan prestasi akademik siswa remaja awal [Universitas Airlangga]. https://repository.unair.ac.id/105962/

Utami, K. ., & Wijaya, Y. . (2018). Hubungan dukungan sosial pasangan dengan konflik pekerjaan-keluarga pada ibu bekerja. Jurnal Psikologi Media Ilmiah Psikologi, 16(1). https://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/psiko/article/view/2351

Zulaifah, E. (2017). Testing the spillover and crossover effect of work–family interference on the personal and family domain among families with work separation. Trends and Issues in Interdisciplinary Behavior and Social Science - Proceedings of the 5th International Congress on Interdisciplinary Behavior and Social Science, ICIBSOS 2016, 210489, 175–182. https://doi.org/10.1201/9781315269184-30




DOI: https://doi.org/10.31293/mv.v6i1.6739

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


crossref Garuda IndonesiaRJI Lipi Google ScholerDimensions"

Motiva Jurnal Psikologi terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan Mei dan November. Redaksi Jurnal dan Sekretariat Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda Jl. Ir. H. Juanda No.80 Samarinda 75124. Email: motivajurnalpsikologi@gmail.com. Cc: 081239553012

 

 



Creative Commons License
Motiva: Jurnal Psikologi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.