Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Dadimulya Kecamatan Samarinda Ulu Kalimantan Timur

Ahmad Mustafiin

Abstract


Effect of Motivation Toward Improved Employee Morale At Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Tujuan study aims to determine this positive effect on increasing motivation seemangat employee at the Village office Dadimulya district east Borneo Samarinda Ulu and to obtain data the author uses questionnaires to all employees who serve a population that is, of the two data are variable data and variable data increased motivation of employee morale at Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Dari the presentation of data addressing the motivation variable and increase morale in the category of extremely powerful and tredapat Relations Positive Motivation Against Against Increasing Employee Morale At Village Office Dadimulya Samarinda Ulu district of East Kalimantan

Efek Motivasi Menuju Peningkatan Moral Pegawai Di Kantor Desa Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Studi tujuan bertujuan untuk menentukan efek positif ini pada peningkatan motivasi tampak pegawai di kantor Desa Dadimulya kecamatan Kalimantan Timur Samarinda Ulu dan untuk mendapatkan data penulis menggunakan kuesioner kepada seluruh pegawai yang melayani kependudukan yaitu, dari dua data tersebut merupakan data variabel dan variabel data peningkatan motivasi moral pegawai di Kantor Kecamatan  Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Dari pemaparan data yang membahas variabel motivasi dan meningkatkan moral dalam kategori Motivasi Positif Hubungan yang sangat kuat dan tredapat Terhadap Peningkatan Moral Karyawan Di Kantor Desa Dadimulya Samarinda Kabupaten Samarinda Ulu Kalimantan Timur.


Keywords


Motivation, Morale

Full Text:

PDF

References


Alex S, Nitisemito. 1992. manajement Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia..

Alfred ,Lateiner. 1993. Tehknik pemimpin dan Pekerja.Jakartaa: Aksara Baru..

Arifin, Abdurrachman. 2001. Pengantar pengenalan Kepada Konsep – Konsep Dan Sistem- Sistem Administrasi. Samarinda :Bursa Buku FISIP Universitas Mulawarman.

Abraham Maslow,H.1998,Management,Terjemahan B Swasto,New Jersey: Third Edition,Prentice-Hell Inc

Buchari,Zainun.1999 . Manajement Dan Motivasi.jakarta: Balai Aksara.

George Hasly D.1992,Principle Of Personnel Management,Third Edition:Mcgraw-Hill Book Company.

Hasibun.2000,Dasar-Dasar organisasi Dan Manajement,Jakarta: Penerbit Cetakan Kedua Ghalia.

Hersey dan blanchard.1992,Management Of Organization Behavior Untilizing Human Resources,London: Revisi Penerbit Prentice-Hell Inc

Koentjanengrat,.1997.Metodologi Penelitian Masyarakat. Jakarta: LIPI.

Mulyadi. 1995. Efektifitas adsministrasi.Jakarta : Gramedia

Mohammad,Ali.1994 . Penelitian Kependidikan dan Setrategi. Bandung : Penerbit Angkasa

Maslow 1998 . Humen Resource Mangement ,Strategi and management Action . Ahli bahasa : Sofyan Cikmat ,Haryanto

Rainder,Haizer.2001,The Essence of Human Resource Management,UK:Revisi Terjemah Prentice Ltd

Sofyan Efendi, 1998 .Metode Kepegawaian . Jakarta : Gramedia

Sutrisno,Hadi,1994.Capita Selecta Psychologi kerja Dan Hadiah Kerja .Yogyakarta: Yayasan penerbit Fakultas Pisikilogi Universitas Gajah mada.

Sondang S,P.2000 . Peranan Setaf Dan Manajement.Jakarta : Gunung Agung

Sudjana,1996,Metode Setatistik.Bandung:Penerbit Tarsito.

Sumadi,Suryabrata.1998,Metodologoi Penelitian tataruang ,jakarta:CV Rajawali.

Sugiyono.2000,Setatistika Untuk Penelitian,jakarta:Penerbit Alfabeta

Swasto.1996,Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Imbalan,Malang:Penerbit FIA-UNIBRAW

Sardiman,AM.1992,Metode dan dasar-dasar Penelitian,jakarta:Penerbit Cetakan Kedua Revisi Ghalia.

Soedarmayanti.1996,Endiklopedi Administrasi,Jakarta:Penerbit Gunung Agung.

Sinungan ,2000. Ensklopedi Adsministrasi. Jakarta : Gunung Agung

Usman Tampubolon. 1997,Diklat Analisa Adsministrasi. Salaputda Departement Dalam negri. Yogyakarta: Angkatan III

Winarno Surachmad,1994,Dasar-Dasar dan tehnik Research,Bandung: Penerbit tarsito




DOI: https://doi.org/10.31293/pd.v2i2.6113

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan

 

Department Public Administration
Faculty of Social and Political Siences
Jl. Ir Juanda No. 80 Samarinda (75124)
Telp. 0541-744490,7030598; Fax 0541-761244
E-Mail: sospol@untag-smd.ac.id