Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

The problem in this study is how the performance of employees at the Office of the National Unity and Politics Agency (Kesbangpol) of the East Kalimantan Provincial Government. The purpose of this study was to determine the performance of employees at the Office of the National Unity and Politics Agency (Kesbangpol) of the East Kalimantan Provincial Government. For research to develop theories and concepts as well as input for related agencies regarding employee performance at the Office of the National unity and Politics Agency (Kesbangpol) of the East Kalimantan Provincial Government. Data collection techniques are carried out through literature studies and field research such as observations, interviews and documentation with authorized parties and those related to research to complement existing data. The results showed that the performance of employees at the Office of the National Unity and Politics Agency (Kesbangpol) of the East Kalimantan Provincial Government based on the research focus, namely work quality, productivity, knowledge of work, trust, availability, and freedom has been implemented properly. In the implementation of this performance, there are obstacles to its human resources, namely the number of employees who are still lacking and the next obstacles are found in the pre-facilities such as the number of laptop and computer facilities that are still inadequate.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. Guna penelitian untuk mengembangkan teori dan konsep serta masukan untuk instansi terkait berkenaan dengan kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka dan penelitian lapangan seperi observasi, wawancara dan juga dokumentasi dengan pihak-pihak yang berwenang dan yang berkaitan dengan penelitian untuk melengkapi data yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur berdasarkan fokus penelitian yaitu kualitas kerja, produktivitas, pengetahuan mengenai pekerjaan, kepercayaan, ketersediaan, dan kebebasan telah dilaksanakan dengan baik. Dalam pelaksanaan kinerja tersebut terdapat kendala pada sumber daya manusianya yaitu jumlah pegawai yang masih kurang dan kendala selanjutnya terdapat pada sarana pra sarananya seperti jumlah fasilitas laptop dan komputer yang masih kurang memadai.